職業(yè)病引起的工傷鑒定為十級(jí)怎么賠償？
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《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》10級(jí)第12項(xiàng)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。 1.醫(yī)藥費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付； 2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長(zhǎng)短需到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定)； 3.護(hù)理費(fèi)：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。 5.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)的) （1）繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。例如：10級(jí)工傷為97個(gè)月本人工資。 （2）解除或者終止勞動(dòng)合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢(xún)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
職業(yè)病評(píng)定六級(jí)，獲得以下工傷賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資；難以安排工作的，傷殘津貼為本人工資的60%；其他。
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工傷鑒定為十級(jí)怎么賠償？工傷賠償問(wèn)題：工傷等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)，賠償時(shí)分為三個(gè)梯度，分別為：一至四級(jí)； 五、六級(jí)；七至十級(jí)。十級(jí)工傷賠償參照七至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本
2020.10.07 190 -
工傷鑒定為十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，還有勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.12.01 277 -
工傷鑒定為十級(jí)該怎樣賠償工傷鑒定十級(jí)的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.02.25 147
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職業(yè)病十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) 10、十級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn) 以下51種情況之一者，可以認(rèn)定為十級(jí)工傷或職業(yè)病。 （1）顱骨缺損9~24平方厘米，無(wú)功能障礙； （2）一側(cè)不完全性面癱； （3）面部輕度異物色素
2022-03-25 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí), 離職后怎么賠償?
10級(jí)工傷，離職后的賠償，不同省份不一樣的。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本
2022-03-09 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí)怎么賠償
各地不同，建議到所在地勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口咨詢(xún)工作人員，順便領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支
2022-02-12 15,340 -
工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，主要補(bǔ)償是什么，鑒定十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，主要補(bǔ)償是：7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職
2022-03-02 15,340
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十級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分，一是基本工傷保險(xiǎn)待遇，另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級(jí)傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者與單位解約，那
2,556 2022.06.22 -
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,413 2022.04.17 -
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工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,202 2022.04.17
