正式辭職大概要提前多久
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未轉(zhuǎn)正辭職需要提前多久勞動者在試用期內(nèi)辭職的，一般來說只要提前三天通知用人單位即可；如果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谥卮笄址竸趧诱邫?quán)益的事由，導(dǎo)致勞動者想要單方解除勞動合同，則無需提前通知。具體的事由有：沒有及時支付勞動報酬、沒有按照勞動合同的約定為勞動者提供相應(yīng)的勞動保
2022.04.12 2,658 -
未轉(zhuǎn)正辭職需要提前多久未轉(zhuǎn)正辭職需要提前三天進(jìn)行通知。勞動者在試用期內(nèi)提前三天告知用人單位，即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；勞動者與公司協(xié)商一致的，雙方可以立即解除勞動關(guān)系。
2020.04.20 290 -
不是正式員工辭職提前多久合適提前30天通知用人單位辭職，試用期間提前3天通知即可。 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。
2020.06.08 613
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正式員工辭職需要提前多久？
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！弊⒁猓簡T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員
2022-04-13 15,340 -
正式員工辭職需提前多久提出
辭職一般有三種情況： 1、依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。 2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以
2022-05-23 15,340 -
正式員工辭職需提前多久辦理
辭職一般有三種情況： 1、依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。 2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以
2022-11-03 15,340 -
未轉(zhuǎn)正辭職需要提前多久
在試用期期間辭職的，需要提前三天通知用人單位。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的
2022-11-06 15,340
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01:03
工傷賠償大概需要多久工傷賠償款什么時候可以拿到錢，法律并沒有明確的規(guī)定。從實(shí)踐來看，工傷至少要一年之后能拿到補(bǔ)償。具體分析如下： 1、一般從單位或個人申請之日算起，申報工傷一般需要2個月的時間； 2、勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)
1,234 2023.01.04 -
00:56
補(bǔ)辦身份證大概要多久如果是在戶口所在地派出所辦理，辦理加快的，只需要4至5天時間就能領(lǐng)取。 因?yàn)檗k理身份證分以下兩種辦理： 1、第一種是加快辦理，只需要4至5天時間就可以到派出所去領(lǐng)取，因?yàn)榧涌燹k理，是由EMS快遞送達(dá)； 2、第二種是普通辦理，是由郵政普通平郵
1,024 2022.05.21 -
00:46
起訴要錢大概多久能要回來起訴要錢大概多久能要回來，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。當(dāng)事人去人民法院起訴要錢的，人民法院在審理民事訴訟時，會有一定的時間限制，人民法院適用普通程序進(jìn)行審理的，人民法院應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)審結(jié)，情況特殊的，審限還可以相應(yīng)的延長；民事案件適用簡易程序
4,322 2022.05.11
