不予執(zhí)行的情形下勞動仲裁裁決書包括哪些
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根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當遵守以下規(guī)定： 一、申請執(zhí)行 當事人應(yīng)當向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應(yīng)當執(zhí)行。 二、不予執(zhí)行的情形 以下情形，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實的，裁定不予執(zhí)行： 1、裁決的事項不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的; 2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的; 3、認定的主要事實證據(jù)不足的; 4、適用法律錯誤的; 5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的; 6、人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的; 三、執(zhí)行措施 1、凍結(jié)、劃撥存款 2、扣留、提留收入 3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財產(chǎn)
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(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)認定事實的主要證據(jù)不足的; (五)適用法律確有錯誤的; (六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
勞動仲裁裁決不予執(zhí)行的情形包括包括： 1、適用的法律法規(guī)有誤； 2、沒有管轄權(quán)的； 3、違反仲裁程序的； 4、提交證據(jù)是偽造的； 5、當事人隱瞞了證據(jù)； 6、仲裁人員存在受賄行為等等。
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仲裁裁決裁決駁回不予執(zhí)行情形若當事人對于駁回不予執(zhí)行的仲裁裁決不服的，可以就該事由向人民法院提出復議以進行救濟。根據(jù)我國《關(guān)于人民法院辦理仲裁裁決執(zhí)行案件若干問題的規(guī)定》，申請執(zhí)行人對人民法院依照本規(guī)定作出的駁回執(zhí)行申請裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內(nèi)向上一級人
2020.06.16 291 -
不予執(zhí)行仲裁裁決的法定情形有哪些(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的； (二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的； (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的； (四)認定事實的主要證據(jù)不足的； (五)適用法律確有錯誤的
2020.08.31 317 -
不予執(zhí)行仲裁裁決的法定情形不予執(zhí)行仲裁裁決的法定情形：當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的;裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的;仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;認定事實的主要證據(jù)不足的;適用法律確有錯誤的;仲裁員在
2020.10.06 315
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勞動仲裁不予執(zhí)行情形包括哪些
根據(jù)《民事訴訟法》和《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議案件應(yīng)當首先經(jīng)過勞動爭議仲裁，仲裁裁決可以在規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院提起訴訟，在法定期限內(nèi)不起訴或者履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行，在人民
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁裁決書不予執(zhí)行情形下有哪些情況下裁決書有效
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當遵守以下規(guī)定： 一、申請執(zhí)行 當事人應(yīng)當向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁裁定不予執(zhí)行的情形包括：
被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：（一）當事人在合同中未訂立仲裁條款或者事后未達成書面仲裁協(xié)議的；（二）裁決事項不屬于仲裁協(xié)議范圍或者仲裁機構(gòu)無
2021-11-11 15,340 -
勞動仲裁裁決的執(zhí)行法律是怎樣的，不予執(zhí)行的情形下勞動仲裁裁決書
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當遵守以下規(guī)定： 一、申請執(zhí)行 當事人應(yīng)當向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并
2022-03-24 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,213 2024.12.30 -
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,984 2022.04.17 -
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,947 2022.04.15
