遭受暴力傷害受傷后有哪些行為構(gòu)成工傷呢?
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遭受暴力傷害受傷可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第三款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”才可以認(rèn)定為工傷。 依據(jù)該條款認(rèn)定工傷，必須同時滿足工作時間、工作場所因履行工作職責(zé)三個條件才可以，而傷者顯然未在工作時間和工作場所內(nèi)受傷，故無法認(rèn)定為工傷。 除申請認(rèn)定工傷外，也可要求傷人者承擔(dān)人身傷害賠償，賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金和殘疾輔助器具費等；具體的賠償項目和金額的計算標(biāo)準(zhǔn)按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定計算。
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遭遇到外界暴力傷害的不一定能認(rèn)定為工傷。如果是在工作時間、工作場所內(nèi)因為履行工作職責(zé)遭受到外界暴力傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。 對此《工傷保險條例規(guī)定》在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，認(rèn)定構(gòu)成工傷。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因工作受到事故傷害或職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險待遇項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)貼、交通住宿費等，以上項目根據(jù)殘疾等級不同享受不同的待遇。
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員工遭受工傷后如何進(jìn)行工傷鑒定員工遭受工傷后進(jìn)行工傷鑒定程序：用人單位或者職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；作出工傷認(rèn)定的決定；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；組成專家組；作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。
2020.06.22 159 -
員工遭受工傷后，如何進(jìn)行工傷鑒定員工遭受工傷后進(jìn)行工傷鑒定的方式是，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷
2020.11.29 183 -
職工工傷構(gòu)成一級傷殘的享受哪些工傷保險待遇呢1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4.已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者
2020.12.16 227
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遭受暴力傷害受傷可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些
遭受暴力傷害受傷可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第三款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”才可以認(rèn)定為工傷。 依據(jù)該條款認(rèn)定工傷，必須同時滿足工
2022-03-27 15,340 -
遭受暴力傷害受傷是否可以認(rèn)定為工傷
1.根據(jù)所描述的情況，屬于遭受暴力傷害受傷的情形，但該情形是否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵看是否滿足《工傷保險條例》第十四條第三款的規(guī)定。2.遭受暴力傷害受傷可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是根據(jù)《工傷保險條例》
2022-01-25 15,340 -
遭受暴力傷害是否可以認(rèn)定為工傷？
1.根據(jù)所描述的情況，屬于遭受暴力傷害受傷的情形，但該情形是否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵看是否滿足《工傷保險條例》第十四條第三款的規(guī)定。 2.遭受暴力傷害受傷可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是根據(jù)《工傷保險條例
2022-03-31 15,340 -
職工遭受暴力侵害傷害如何認(rèn)定工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形，只要符合上述法定情形，職工所受傷害無論是否由第三人侵權(quán)
2022-04-18 15,340
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工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費：根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助：出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費：員工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費、食宿費：本
1,219 2022.04.17 -
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構(gòu)成故意傷害罪的條件有哪些構(gòu)成故意傷害罪的條件有： 1、構(gòu)成本罪的主體一般為達(dá)到刑事責(zé)任年齡、并具備刑事責(zé)任能力的自然人?？腕w為身體權(quán)，即自然人的、以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)； 2、客觀方面表現(xiàn)為，行為人實施了非法損害他人身體的行為。如：用器
1,676 2022.04.17 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補(bǔ)助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； 6、
1,673 2022.04.17
