有不干幾天就沒工資的嗎？
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做了幾天不做了，老板不給工資，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。 用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊(duì)，由其責(zé)令用人單位支付拖欠工資；協(xié)調(diào)無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。
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如果你沒有簽訂用工合同，老板可能會憑良心給半天的工錢。但是你才干了一天就走人，老板也可能認(rèn)為你在作弄他，大多數(shù)的情況是不會給的，除非你預(yù)先跟他說明了客觀的原因。
首先要看你有沒有簽訂勞動合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動合同，那就有工資，不過你要提前3天提出離職申請，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時(shí)間。另外，還要看你的勞動合同里面有沒有約定關(guān)于這方面的條款，例如是不是有寫入職15天內(nèi)離職沒有工資之類的，如果是這樣工廠也有可能不給你發(fā)工資。如果工廠違反勞動法規(guī)定你可以去勞動局仲裁。
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工作幾天不干有工資嗎一般工作幾天都會有幾天的工資，如果公司不發(fā)工資建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。
2020.02.24 284 -
有工資嗎工作有幾天不干不干的說話有工資，如果公司不發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2020.07.30 166 -
上幾天班不干的有工資嗎上了幾天班不做是有工資的。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。 勞動報(bào)酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動
2020.03.18 119
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工作幾天不干了就走了算工資嗎？有沒有賠償？
1、自離屬于一種單方解除勞動關(guān)系的做法。按勞動法規(guī)定，用人單位仍要支付工資的，但是因?yàn)樽噪x，造成公司損失的，可以要求賠償?shù)摹?、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用
2022-04-17 15,340 -
干幾天不干了有工資嗎？
做了幾天不做了，老板不給工資，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。
2022-04-18 15,340 -
干幾天不干了有工資嗎
做了幾天不做了，老板不給工資，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。
2022-04-11 15,340 -
干了幾天不干了有工資嗎
做了幾天不做了，老板不給工資，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。
2022-04-14 15,340
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00:46
結(jié)婚沒幾天就離婚彩禮要退嗎結(jié)婚沒幾天就離婚，如果雙方確未共同生活或者存在婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難情形的，那么彩禮應(yīng)當(dāng)退還。雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)，但是確實(shí)沒有共同生活，這種情況在現(xiàn)實(shí)中比較少，主張未共同生活的一方需要向法院提供證據(jù)證明。在司法實(shí)踐中，是否符合給付導(dǎo)
537 2022.04.25 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11
