沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被人辭退了怎么辦
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針對(duì)以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠和克扣，對(duì)于以上情況，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無(wú)果，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金，一共可以主張兩個(gè)半月的工資。
勞動(dòng)者無(wú)合同被無(wú)故辭退的，可以在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下，要求賠償并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付雙倍工資。被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦勞動(dòng)者無(wú)合同被無(wú)故辭退的，可以在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下，要求賠償并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付雙倍工資。被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工
2022.04.16 2,537 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦用人單位無(wú)辜辭退勞動(dòng)者，應(yīng)給予勞動(dòng)者二倍的補(bǔ)償。請(qǐng)將你的考勤記錄、工資單據(jù)、工作牌、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表等相關(guān)證明信息，你可以與單位協(xié)商，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。希望你能拿回屬于自己的權(quán)益。
2020.08.21 210 -
未簽訂勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同被辭退了勞動(dòng)者可以就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資，一并按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，非法辭退的按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍。
2020.06.12 191
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沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦
對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同并且單方面辭退你的情形，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，建議積極收集證據(jù)，協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁維權(quán)。 如果是勞動(dòng)仲裁的話，凡是與工作單位有關(guān)的都可以作為證據(jù)：工資卡，工資條，銀行詳細(xì)，
2022-02-18 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦
1、若未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則你可要求自用工之日起的第二個(gè)月要求用人單位支付二倍工資。2、若有證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，則解雇勞動(dòng)者必須依法進(jìn)行，否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者可要求
2022-03-17 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦？
您可以讓打您的人賠償您的醫(yī)療費(fèi)，公司沒(méi)有和您簽勞動(dòng)合同，辭退您的，您可以要求支付二倍工資。根據(jù)《》第條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工
2022-04-03 15,340 -
簽訂了勞動(dòng)合同，沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該怎么辦
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍
2022-04-26 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,369 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,860 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,745 2022.04.17
