重度工傷認(rèn)定職工認(rèn)定后如何辦理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
【工傷辦理程序】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進(jìn)行勞動能力鑒定、護(hù)理依賴等級鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 其中沒簽合同的可以要求賠償雙倍工資的，協(xié)商不成的就申請勞動仲裁。通常情況下，如果能夠認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系，即使沒有簽訂合同，也不會影響放生工傷后的賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請工傷認(rèn)定法定主體包括用人單位、工傷職工或者直系親屬、工會組織。 在規(guī)定的期限，按照法定要求的條件，用人單位或受傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
-
如何辦理工傷工傷認(rèn)定申請工傷鑒定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或證明 2、《職工工傷認(rèn)定申請書》 3、員工本人身份證和工作證(或工卡) 4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材
2020.08.09 404 -
工傷認(rèn)定如何辦理工傷認(rèn)定的辦理程序大約六十天左右。社會保險(xiǎn)的行政部門應(yīng)該從受理工傷認(rèn)定的申請當(dāng)天起六十天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并且書面通知申請工傷認(rèn)定的員工或者是其近親屬和員工所在的單位。社會保險(xiǎn)的行政部門對于受理的認(rèn)定的事實(shí)清楚和權(quán)利義務(wù)很明確的工傷認(rèn)
2022.04.13 528 -
如何辦理工傷認(rèn)定？(1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明; (2)《職工工傷認(rèn)定申請書》; (3)員工本人身份證和工作證(或工卡); (4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過); (5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明
2020.03.28 152
-
工傷認(rèn)定后，工作重度減輕，如何處理，工傷
【工傷辦理程序】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-24 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何理賠，工傷認(rèn)定后如何賠償，工傷認(rèn)定后
工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費(fèi)用，住院時(shí)間等來進(jìn)行報(bào)銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時(shí)送往醫(yī)
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后，如何辦理工傷認(rèn)定？
可申請工傷認(rèn)定，傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。賠償費(fèi)用包括：1.醫(yī)療費(fèi)2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3.交通食宿費(fèi)4.輔助器具費(fèi)5.停工留薪期間工資福利6.生活護(hù)理費(fèi)（評殘前、評殘后）7.各級傷
2022-03-26 15,340 -
如何申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定程序怎么轉(zhuǎn)移工傷減輕重度
【工傷辦理程序】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-24 15,340
-
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
01:16
重婚罪如何認(rèn)定如果犯罪嫌疑人符合下面四個(gè)要件，就構(gòu)成了重婚罪： 第一，犯罪嫌疑人屬于達(dá)到了法定刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的自然人。具體包括兩類：一是明知道他人有配有，雖然自己未婚，仍然與他人結(jié)婚的；二是自己已經(jīng)結(jié)婚并且沒有離婚，卻仍然與他人再次結(jié)婚的
3,987 2022.04.15
