工傷保險理賠大概需要多長時間啊？
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工傷理賠保險公司賠償的時間：理賠期限最長三十日： 新《保險法》規(guī)定“保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，應(yīng)當(dāng)及時作出核定;情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外。”據(jù)此，即便保險案子屬于“情形復(fù)雜”，保險公司也須在三十日內(nèi)做出決定，并將結(jié)果書面通知客戶。新法還明確，對屬于保險責(zé)任的，保險公司在賠付協(xié)議達成后10天內(nèi)應(yīng)支付賠款;對不屬于保險責(zé)任的，則應(yīng)當(dāng)自作出拒賠決定之日起3天內(nèi)發(fā)出拒賠通知書并說明理由。 先予支付：新法第25條規(guī)定“保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關(guān)證明、資料之日起六十日內(nèi)，對其賠償或者給付保險金的數(shù)額不能確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)已有證明和資料可以確定的數(shù)額先予支付;保險人最終確定賠償或者給付保險金的數(shù)額后，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的差額?！边@一條進一步體現(xiàn)了以人為本的宗旨，從客戶利益出發(fā)，考慮到急需資金的情況，將保險保障的意義落到實處。
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1.工傷認定:從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認定,20日內(nèi)送達,按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2.勞動能力鑒定:經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。 3.工傷賠償:勞動部門審核要一個月左右。
如果當(dāng)事人申請工傷鑒定的，一般需要等六十日才能出結(jié)果；如果申請中陳述的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則等十五日就可以出結(jié)果。如果當(dāng)事人還依法申請勞動能力鑒定的，則勞動能力委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內(nèi)會作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時則可以延長30日。
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車禍理賠大概需要多長時間車禍理賠需要的時間是收到被保險人提供的證明和資料之日起的5日之內(nèi)，具體根據(jù)保險合同條款確定。申請理賠時對于賠償有爭議的，提起訴訟的期限為三年。
2021.01.28 161 -
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保險公司理賠大概需要多長時間
保險理賠，是指在保險標的發(fā)生保險事故而使被保險人財產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付責(zé)任的行為，是直接體現(xiàn)保險職能和履
2023-02-21 15,340 -
工傷賠償大概需要多長時間
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認
2022-04-26 15,340 -
工傷保險理賠辦理時間需要多長時間？
下面具體介紹一下 傷殘等級鑒定了就去和單位協(xié)商，如果單位給你買了工傷保險的，協(xié)商起來也容易得多。按照工傷保險條例進行賠付，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助
2022-07-28 15,340 -
大概要多長時間啊
如果適用簡易程序三個月審結(jié)，普通程序一般在六個月內(nèi)審結(jié)。
2022-10-27 15,340
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工傷理賠需要多長時間工傷理賠需要多長時間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,813 2022.04.17 -
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工傷賠償大概需要多久工傷賠償款什么時候可以拿到錢，法律并沒有明確的規(guī)定。從實踐來看，工傷至少要一年之后能拿到補償。具體分析如下： 1、一般從單位或個人申請之日算起，申報工傷一般需要2個月的時間； 2、勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達
1,231 2023.01.04 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,337 2022.04.17
