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事業(yè)單位退休年齡是什么?

2022-06-23 09:19

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關(guān)于事業(yè)單位的退休年齡,目前關(guān)于事業(yè)單位退休年齡的政策還是執(zhí)行的1993年的《國(guó)家事業(yè)單位暫行條例》,該條例規(guī)定了國(guó)家事業(yè)單位的退休該條件為以下四種條件方可退休:第一,男性年滿六十周歲,女性年滿五十五周歲;第二,喪失工作能力;第三,男性年滿五十五周歲,女性年滿五十周歲,工作年限滿二十年的,本人提出要求,經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn),可以提前退休;第四,工作年限滿三十年的,經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn),也可以提前退休。而關(guān)于國(guó)家法定的企業(yè)職工的退休年齡呢則是:男性年滿60周歲,女性分為工人和干部,工人年滿50周歲,干部年滿55周歲者,符合退休的條件。關(guān)于提前退休的規(guī)定:從事的是井下作業(yè)、高溫高空環(huán)境、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他一些有害于身體健康的工作,可以提前退休,男性年滿55周歲,女性年滿45周歲即可退休。由于生病或是非因公致殘的,在由醫(yī)院開(kāi)具了證明并由勞動(dòng)鑒定文員會(huì)認(rèn)定,該職工完全喪失勞動(dòng)能力的,男性退休年齡為50周歲,女性退休年齡為45周歲。因此,可見(jiàn)我國(guó)事業(yè)單位或企業(yè)職工關(guān)于退休年齡的規(guī)定沒(méi)有新的規(guī)定,還是按照原來(lái)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的。既不會(huì)短期內(nèi)延長(zhǎng)退休年齡,也不提倡辦理任何不符合規(guī)定的提前退休。

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事業(yè)單位的退休年齡有:連續(xù)工齡滿10年的,然后男的滿60歲,女的滿50歲,可以退休;從事有害身體健康工作的,連續(xù)工齡滿10年的,男的55歲,女的45歲,可以退休;連續(xù)工齡滿10年,并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的確定,完全喪失勞動(dòng)能力的,男的滿50歲,女的滿45歲,可以退休。

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1、干部退休政策黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的; (二)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)、因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人退休政策全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; (二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; (三)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的; (四)、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。

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