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賣身契是屬于勞動合同嗎

2022-10-24 21:48

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一、勞動合同不是賣身契,勞動者用人單位都可以依法解除或者終止勞動關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動合同法》,勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。 當然這兩種方式解除勞動合同,勞動者是得不到經(jīng)濟補償金的,一般也不需要承擔什么法律責任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

依我國法律規(guī)定,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。這里所說屬終身的合同應(yīng)為無固定期限勞動合同,是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且沒有發(fā)生用人單位可解除勞動合同的情形時,應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

承包合同不屬于勞動合同。承包合同是指合同當事人根據(jù)承包的事務(wù)而簽訂的合同,是屬于合同一類的,受《民法典》調(diào)整,其他法律有規(guī)定的,按照其規(guī)定。而勞動合同是用人單位跟勞動者簽訂的合同,受《勞動合同法》調(diào)整。

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