職工有哪些流產(chǎn)假的國家規(guī)定
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國家有關(guān)女職工產(chǎn)假規(guī)定：享受不少于90天的產(chǎn)假；參加生育險的，產(chǎn)假期間的生育津貼，按照上年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付；未參加生育險的，按照產(chǎn)假前工資標準由用人單位支付；產(chǎn)假的規(guī)定懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班；其他。
法定的產(chǎn)假期為98天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過98天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。
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產(chǎn)假國家規(guī)定有哪些國家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后延長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.04.01 242 -
陪產(chǎn)假的國家規(guī)定有哪些陪產(chǎn)假一般十五天，由當?shù)氐摹队媱澤龡l例》作出規(guī)定，各地標準不一。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天
2020.12.19 127 -
流產(chǎn)假國家規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假
2020.10.19 290
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女職工流產(chǎn)假國家規(guī)定的規(guī)定有哪些
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天； 三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天；四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十
2022-11-20 15,340 -
女職工產(chǎn)假國家有哪些規(guī)定
國家對產(chǎn)假的規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前能夠休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個
2022-11-04 15,340 -
女職工產(chǎn)假國家規(guī)定有哪些
1、國家對女性產(chǎn)假的規(guī)定：一般有98天，其中產(chǎn)前有15天。如果女職工難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，則每多生育1個嬰兒，產(chǎn)假就可以增加15天。 2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女
2022-11-20 15,340 -
職工流產(chǎn)假有哪些規(guī)定女職工流產(chǎn)假規(guī)定
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的
2022-05-08 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,996 2022.04.17 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,001 2022.04.15 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25
