公司沒(méi)交社保怎么要求公司補(bǔ)償
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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)雙方沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者工作十年視作勞動(dòng)雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張補(bǔ)繳社保，要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度，員工名冊(cè)等等； 4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料，比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性； 6，勞動(dòng)者可以通過(guò)人證，其他離開(kāi)公司的員工的證言，證明勞動(dòng)者在公司上班。 7，其他能與公司有關(guān)的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用
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沒(méi)交社保公司的補(bǔ)償方式：每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
沒(méi)交社保的，個(gè)人不能要求公司補(bǔ)償，只能要求公司為其補(bǔ)繳。公司如果不及時(shí)繳納社保，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司沒(méi)交社保怎么補(bǔ)償？公司沒(méi)交社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的
2020.04.29 109 -
公司沒(méi)交社保怎么補(bǔ)償用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)條款。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。首先，您可與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
2020.01.09 149 -
公司沒(méi)交社保怎么補(bǔ)償根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，企業(yè)不給員工買(mǎi)社保首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)不給員工買(mǎi)社
2021.11.17 426
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沒(méi)交社保能要求公司補(bǔ)償嗎
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍
2022-04-04 15,340 -
未交社保怎么要求公司補(bǔ)償
以對(duì)方未交社保唯有提出書(shū)面的接觸勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，并通過(guò)EMS郵寄給單位。之后去單位所在地或你勞動(dòng)關(guān)系履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求對(duì)方補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 需保存或收集
2022-03-17 15,340 -
公司沒(méi)交社保, 可以要求公司補(bǔ)繳嗎
1、單位未簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)支付你未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位支付未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起
2022-05-10 15,340 -
公司補(bǔ)償沒(méi)交社保怎么補(bǔ)
沒(méi)交社保的，個(gè)人不能要求公司補(bǔ)償，只能要求公司為其補(bǔ)繳。公司如果不及時(shí)繳納社保，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2022-06-08 15,340
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00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:06
公司交沒(méi)交社保怎么查公司交沒(méi)交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧?dòng)保障部門(mén)查詢； 2、登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開(kāi)微信，點(diǎn)擊“錢(qián)
9,694 2022.05.11 -
01:16
公司沒(méi)交社保賠償多少錢(qián)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17
