確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可以用哪些憑證
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按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等證明身份的證件；3、勞動(dòng)者填寫的招聘登記表、報(bào)名表等招工記錄；4、考勤記錄、5、其他勞動(dòng)者的證言等。以上1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位腐舉證責(zé)任。
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滿足下列條件的，可確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立：用人單位和勞動(dòng)者符合法定的主體資格；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；其他。而確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立的憑證包括：勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立的條件有用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： 1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); 3.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 憑證有： 1.工資支付憑證或記錄; 2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證; 3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表等。
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認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可參考哪些憑證認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可參考的憑證如下： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (4
2020.04.27 144 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立的條件憑證有哪些有下列情形的，建立勞動(dòng)關(guān)系： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有償勞動(dòng)； 3、工資支付憑證或記錄； 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工
2022.04.14 211 -
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的憑證有哪些1.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； 4.考勤記錄； 5.其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.04.26 169
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哪些憑證可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等證明身份的證件；3、勞動(dòng)者
2022-05-05 15,340 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可以提供哪些憑證
按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等證明身份的證件；3、勞動(dòng)者
2022-04-06 15,340 -
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可用于哪些憑證
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明
2022-09-16 15,340 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的憑證
按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等證明身份的證件；3、勞動(dòng)者
2022-04-12 15,340
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00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,237 2022.04.17 -
01:22
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,064 2022.04.15 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,381 2022.04.17
