達(dá)到退休年齡能解除勞動(dòng)合同嗎？
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一般在單位違法，員工申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，員工無(wú)違紀(jì)行為，單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，且員工沒(méi)有達(dá)到退休年齡的情況下單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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員工到達(dá)退休年齡可以解除勞動(dòng)合同。員工到了退休年齡后公司會(huì)主動(dòng)跟勞動(dòng)者解除合同，勞動(dòng)者依法辦理手續(xù)就能夠拿到退休金。但是員工達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系并不必然終止。
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達(dá)到退休年齡勞動(dòng)合同自動(dòng)終止嗎達(dá)到退休年齡時(shí)，并不需要雙方實(shí)際來(lái)解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止，而自此之后退休職工也不再具有合格的勞動(dòng)者地位。
2020.10.27 914 -
吃達(dá)到退休年齡勞動(dòng)合同補(bǔ)償費(fèi)能不能退如果勞動(dòng)者到退休年齡，且開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，不需要解除勞動(dòng)合同，而是終止勞動(dòng)合同，此時(shí)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果具有因單位被責(zé)令關(guān)閉、撤銷而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止等情形的，才會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.17 139 -
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達(dá)到退休年齡能解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解
2022-04-16 15,340 -
員工達(dá)到退休年齡解除勞動(dòng)合同
一般在單位違法，員工申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，員工無(wú)違紀(jì)行為，單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，且員工沒(méi)有達(dá)到退休年齡的情況下單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形
2022-04-25 15,340 -
到達(dá)退休年齡解除勞動(dòng)合同是必須解除嗎
到達(dá)退休年齡解除勞動(dòng)合同不是必須解除的。
2022-11-04 15,340 -
達(dá)到退休年齡解除勞動(dòng)合同有賠償嗎
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解
2022-03-21 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,792 2022.04.17 -
01:21
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,048 2022.04.17 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,538 2022.04.18
