臨時(shí)工臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本
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最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,保健食品費(fèi):第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。
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臨時(shí)工勞動(dòng)合同應(yīng)寫明,單位和臨時(shí)工的姓名、住所等基本信息;招工的崗位和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間;工資以及發(fā)放時(shí)間、方式;以及勞動(dòng)保護(hù)的條件等。
勞動(dòng)合同,是反映用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。 保安員臨時(shí)勞動(dòng)合同一般應(yīng)包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、終止條件等。
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臨時(shí)工不簽勞動(dòng)合同?
臨時(shí)工一樣要簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者在用人單位工作,無論用人單位是政府部門、事業(yè)單位,還是企業(yè)或者個(gè)體戶,他們都應(yīng)該和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
2020.11.01 353 -
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臨時(shí)工簽勞動(dòng)合同么
臨時(shí)工可以需要簽訂勞動(dòng)合同,但是可以口頭簽訂,不一定要書面形式。根據(jù)我國法律規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同;非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
2020.07.10 363
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臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)
2022-04-08 15,340 -
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:(單位負(fù)責(zé)人):性別:年齡:民族:文化程度:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意
2022-03-21 15,340 -
附件臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:(單位負(fù)責(zé)人):性別:年齡:民族:文化程度:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意
2022-04-01 15,340 -
附件《最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本》
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)
2022-04-09 15,340
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臨時(shí)工交社保嗎臨時(shí)工可以通過用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),也可以自行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),用人單位招用臨時(shí)工的,可以選擇幫臨時(shí)工購買社會保險(xiǎn),也可以選擇不購買社會保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購買社會保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程,一般有以下的三個(gè)步驟,具體如下: 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療; 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定; 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料,向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
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臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先,逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以通過以下途徑維權(quán):1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一百以
4,045 2022.04.15