公司拖欠工資要員工繳納社保嗎？
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公司給員工繳納社保的，需要根據(jù)以下程序進行： 1、先在企業(yè)所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、然后將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 3、在社保繳費首月打印繳費明細單； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 5、之后每月只需向社保提交增加或者減少的參保人員的信息即可。 因為各地的要求不一樣，所以具體所需的資料應(yīng)當按所在轄區(qū)的相關(guān)規(guī)定提供。
公司是需要給職工交納社會保險的。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后，該公司職工的社保可按照靈活用工人員的身份交納。靈活用工繳費按規(guī)定應(yīng)由自己選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算完結(jié)時經(jīng)過職代會同意，方可全體按靈活用工繳費。靈活用工人員應(yīng)當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。別的企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時工作，又沒有申請自謀職業(yè)的，如契合享用賦閑保險待遇的條件，則可以依法享用賦閑保險待遇。
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公司員工社保如何繳納員工社會保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。養(yǎng)老保險的，員工的月工資乘以8%，即員工個人承擔的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例進行繳納。醫(yī)療保險的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個人
2020.07.10 180 -
公司員工社保如何繳納公司員工社保的繳納流程是： 1.開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號； 2.增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬
2023.11.11 833 -
公司未給員工繳納社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應(yīng)的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.10.28 962
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公司拖欠工資員工可以要求補繳社保嗎
你上述的疑問，答案都是肯定的。 將來因保險問題發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)在申請仲裁時要求單位補繳欠繳的相應(yīng)保險。 按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責
2022-01-11 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦公司未繳納社保
公司拖欠工資可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，公司未繳納社保，可以向當?shù)氐纳绫２块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資，勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職，并可以要求公司支付其經(jīng)
2022-03-26 15,340 -
公司拖欠工資沒有繳納社保怎么辦
勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的工資報酬，社保，公司拒絕支付工資社保的行為違法。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報
2022-04-11 15,340 -
員工繳納社會保險公司繳納嗎
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納工資基數(shù)的21%，你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險:單位每個月為
2022-07-25 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17
