老人摔傷住院期間老板也要出院怎么辦
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交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事人根據(jù)事故責任認定書劃分責任比例承擔賠償責任。保險公司有先行墊付的義務。你們可以直接向保險公司索賠。受害方可以根據(jù)事故認定書以肇事方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由肇事方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事人根據(jù)事故責任認定書劃分責任比例承擔賠償責任。人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、后續(xù)治療費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。注意：人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/11328711510814976623.html">訴訟時效為一年。
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依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工傷治療產生的醫(yī)療費是由工傷保險支付的，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位支付，用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁追討醫(yī)療費用。
工傷住院老板不交住院費，勞動者可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構進行急救。同時，立刻向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提交工傷認定。如果工傷職工不認同勞動保障部門的結論，還可以在收到工傷認定書兩個月內申請行政復議；如果對復議決定不服的，還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
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工傷住院老板不交住院費咋辦醫(yī)療費用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費用外，工傷賠償還有其他項目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時需準備：勞動仲裁申請書、勞動合同、工資發(fā)放記錄、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論（若
2020.02.04 283 -
工傷出院需要老板來辦理出院嗎不需要，認定工傷的，享受工傷保險待遇，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
2021.10.13 1,399
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住院期間摔傷老人出院后老板要怎么辦
交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-04-14 15,340 -
老人摔傷，住院期間老板不出院，怎么辦
交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-04-15 15,340 -
住院期間，老人摔傷，老板不給出院怎么辦
交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-05-05 15,340 -
老人摔傷住院期間，老板不予出院怎么辦
交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-04-18 15,340
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01:07
子女把老人送養(yǎng)老院不管怎么辦子女把老人送到養(yǎng)老院不管，老人可以通過居委會或者村委會的人民調解員進行調解，或者是向人民法院提起訴訟。法官可以通過調解或者判決的方式，讓子女依法履行贍養(yǎng)義務。如果子女拒不執(zhí)行的，人民法院可以依法采取強制措施，比如凍結子女賬戶或者直接劃撥子女
3,830 2022.05.11 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,202 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,228 2022.04.17
