勞動(dòng)單位拒絕做工傷鑒定申請(qǐng)?jiān)趺刺幚?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)構(gòu)成工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額要求單位支付相關(guān)費(fèi)用,如果單位拒絕或發(fā)生爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 工傷職工可以要求支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
傷職工可以自行申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。確定工傷,治療結(jié)束后申請(qǐng)殘疾鑒定,根據(jù)殘疾等級(jí)確定具體的工傷賠償金額。
工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(在人力資源社會(huì)保障局領(lǐng)取填寫);與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明。
-
單位拒絕做工傷鑒定怎么辦
單位拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以申請(qǐng);拒絕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,工傷職工或者其近親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
2020.05.19 216 -
工傷鑒定技術(shù)員拒絕工傷鑒定單位會(huì)怎么處理
為最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,保障勞動(dòng)者的人身安全,勞動(dòng)者應(yīng)提高自身法律意識(shí),最好與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,或者有其他書(shū)面材料能證明其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)掌握用人單位和老板的詳細(xì)信息,并保存好醫(yī)療費(fèi)等單據(jù),便于以后發(fā)生糾紛向仲
2020.01.26 131 -
單位拒絕工傷鑒定怎么辦
工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2020.07.04 160
-
單位拒絕做工傷鑒定單位是否可以拒絕勞動(dòng)部門做勞動(dòng)能力鑒定或拒賠
經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)構(gòu)成工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可
2022-03-25 15,340 -
單位拒絕做工傷鑒定單位是否可以拒絕勞動(dòng)部門做勞動(dòng)能力
經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)構(gòu)成工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可
2022-04-15 15,340 -
單位拒絕做工傷鑒定可以拒絕勞動(dòng)部門做勞動(dòng)能力鑒定或拒賠
經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)構(gòu)成工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可
2022-04-22 15,340 -
工傷鑒定單位拒絕做勞動(dòng)能力鑒定怎么辦?
經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)構(gòu)成工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可
2022-04-14 15,340
-
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
01:34
怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū),共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15 -
01:06
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng),鑒定
3,020 2022.04.15