勞動合同有協(xié)商解除違約金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
協(xié)商解除勞動合同需要支付補償金。如果雙方就經(jīng)濟補償金的給付標準自行達成協(xié)議，如約定的給付標準低于法定標準，應在協(xié)議中特別注明已明確告知勞動者法定標準，并且要求勞動者在協(xié)議中明確已放棄要求補足差額的權利，以避免不必要的損失。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者享有法定的辭職權，只要提前一個月通知用人單位，可以單方解除勞動合同，一般不需要支付違約金。但如果存在以下兩種情況，則需要向用人單位支付違約金：一是用人單位對勞動者進行專業(yè)技術培訓提供培訓費用的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。二是對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，除上述情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金，即勞動者解除勞動合同不存在上述兩種情形的，無需支付違約金。勞動合同中約定由單位承擔違約金的，不受上述情形限制。
-
協(xié)商解除勞動合同有賠償金嗎員工個人協(xié)商和公司解除勞動合同的情形一般是沒有賠償?shù)?，除非員工辭職的原因是用人單位沒有按照勞動合同的約定提供勞動保護條件，沒有及時的支付報酬，沒有繳納社會保險等這些侵犯員工合法權益的做法。否則的話，在正常情況下，員工自己要離職的不能向公司索
2020.09.13 364 -
協(xié)商解除勞動合同有失業(yè)金嗎協(xié)商解除勞動合同是否有失業(yè)金需要具體分析，協(xié)商一致解除勞動合同分兩種情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領取失業(yè)保險金；員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業(yè)保險金。
2020.10.29 156 -
解除勞動合同付違約金嗎員工解除勞動合同大部分情況下不付違約金，除非是勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.09.08 180
-
違約解除勞動合同協(xié)商解除
簡單地說，辭職是勞動者單方面解除勞動合同的行為，協(xié)商解除勞動合同是一種雙方解除行為通常情況下，員工辭職，即使單位同意，也是不會被視為“協(xié)商解除勞動合同”。兩者最凸現(xiàn)的差異就在于是否需要用人單位支付經(jīng)濟
2022-08-28 15,340 -
勞動者協(xié)商解除勞動合同屬于違約金嗎
勞動者與用人單位約定了專業(yè)技術培訓服務期，用人單位無法定過錯，勞動者解除合同需要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位只有專業(yè)技術培訓服務期和保密協(xié)議約定，可要求勞動者支付違約金。而
2022-04-20 15,340 -
勞動者協(xié)商解除勞動合同違約金怎么算
1.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 2.勞動者違反競
2023-07-26 15,340 -
勞動合同解除有違約金嗎
勞動者與用人單位約定了專業(yè)技術培訓服務期，用人單位無法定過錯，勞動者解除合同需要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位只有專業(yè)技術培訓服務期和保密協(xié)議約定，可要求勞動者支付違約金。而
2022-04-14 15,340
-
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17
