雇傭老板砍樹應(yīng)該怎么賠償
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由雇主按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動(dòng)者去砍樹，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過錯(cuò)的，可以按過錯(cuò)程度減輕賠償責(zé)任。 賠償?shù)姆秶?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)和參加賠償金。具體賠償數(shù)額按傷殘程度適用法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。
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老板違反法律規(guī)定解雇員工的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
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工傷老板應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的
2020.03.17 260 -
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雇傭工人心梗死亡，應(yīng)該怎樣賠償在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的屬于工傷，突發(fā)疾病為職業(yè)病的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷后應(yīng)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。職工因工死亡，其近親屬按
2020.07.23 375
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老板砍樹私人怎么賠償
由雇主按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動(dòng)者去砍樹，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過錯(cuò)的，可以按過錯(cuò)程度減輕賠償責(zé)任。
2022-04-09 15,340 -
私人老板砍樹怎么賠償
由雇主按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動(dòng)者去砍樹，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過錯(cuò)的，可以按過錯(cuò)程度減輕賠償責(zé)任。
2022-03-21 15,340 -
砍樹私人老板怎么要賠償
由雇主按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動(dòng)者去砍樹，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過錯(cuò)的，可以按過錯(cuò)程度減輕賠償責(zé)任。
2022-04-04 15,340 -
雇傭關(guān)系受傷應(yīng)該怎么賠償？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人
2021-07-12 15,340
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00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。監(jiān)察大隊(duì)沒解決
1,872 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
1,307 2022.04.17 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過錯(cuò)行為，例如：
2,124 2022.04.17
