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因單位送貨發(fā)生交通事故,勞動局叫我到單位開當天送貨期間引發(fā)的交通事故證明,請問你我現(xiàn)在該怎么辦

2019-06-05 10:31

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胡常明律師

2019-06-05回復

員工申請工傷認定,單位需要在工傷認定申請表上蓋章、需要開具勞動關(guān)系證明書、其他資料由員工本人提供,如:員工病例復印件、員工身份證復印件。依據(jù)《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

如果是按照第三者責任險理賠,因為被保險人及駕駛員代管的財產(chǎn),都不屬于第三者的財產(chǎn)范疇,因此,幫人運輸?shù)呢浳飳儆诖鸀楸9艿呢敭a(chǎn),投保人不能按照第三者責任險理賠。

章法律師

廣東律參律師事務所

只要在事故中帶責,就直接證明駕駛員是違法駕駛車輛由此造成事故。雇主沒有責任和義務為雇員的違法行為承擔后果。因此,所有事故責任均由駕駛員自己承擔。而雇員在事故中對雇主造成的財產(chǎn)損失,雇主有權(quán)向其追償。如果不是雇工而是義務幫工,那么同樣,好意不能取代違法造成的民事責任,違法產(chǎn)生后果必須承擔民事責任。只是老板在義務幫工中是受益人,從這個角度出發(fā)老板應適度承擔責任,但這只是適度而不是取代。

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