懷孕了單位應(yīng)該開除么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》的規(guī)定，實行計劃生育是國家的基本國策，公民有生育的權(quán)利，也有依法實行計劃生育的義務(wù)。在我國境內(nèi)任何單位、個人都應(yīng)當協(xié)助人民政府開展人口與計劃生育工作。此外根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》第五十八條之規(guī)定，違反本條例多生育子女的，企業(yè)、事業(yè)單位參照國家工作人員給予行政處分，情節(jié)嚴重的給予開除處分。因此，雖然職工是在懷孕期內(nèi)，但若屬于多生育子女違反計劃生育的，企業(yè)、事業(yè)單位還是有權(quán)單方解除勞動合同的?，F(xiàn)行國家政策及我省條例，主要是對國家公職人員，事業(yè)單位正式員工。按照《陜西省人口與計劃生育條例》，違反本條例多生育子女的被征收社會撫養(yǎng)費的國家工作人員，依法給予降級、撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分；而針對小王這樣的合同工及其他企業(yè)人員，一旦有人舉報其二胎懷孕，且計生部門跟蹤到其的確違反政策生育了二胎，主要是向其征收社會撫養(yǎng)費，沒有其他處分。但從另一方面，針對《婦女權(quán)益保障法》中“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議”等規(guī)定，封競妍說，他們也考慮過了，且咨詢過同行，但都沒有遇到過這類情況，不知道相關(guān)法律出現(xiàn)沖突時如何應(yīng)用，因此他們只好根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》作出這樣的處理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
懷孕了單位開除了，若勞動者沒有法定過錯行為的，屬于違法辭退，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。
根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四 十、四十一條的規(guī)定在女職工懷孕期間解除勞動合同。如果違反，勞動者可以要求賠償金。 如果存在下面這些情形，單位依然可以與勞動者解除合同，且不用支付賠償金。 1、嚴重違反單位規(guī)章制度； 2、在試用期間被證明不符合錄用條件； 3、有嚴重失職行為或營私舞弊，給公司造成重大損失； 4、以欺詐、脅迫等手段訂立勞動合同； 5、兼職影響本職工作，拒不改正； 6、被追究刑事責任的。
-
懷孕了單位開除怎么辦懷孕了單位開除的，需要賠償雙倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準為每工作一年補償一個月的工資。而懷孕期間辭退屬于違法辭退，需要賠雙倍。
2020.12.04 144 -
懷孕了單位給開除了怎么辦？懷孕期間被公司開除，如果懷孕職工不存在法定過錯的，公司屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的二倍向員工支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，
2020.11.06 161 -
懷孕被單位開除怎么維權(quán)懷孕期間被公司開除，如果懷孕職工不存在法定過錯的，公司屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的二倍向員工支付賠償金。 《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼
2021.12.20 113
-
懷孕把單位開除了？
懷孕單位開除的，需要賠償雙倍的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般根據(jù)勞動者在用人單位工作的時間長短計算，標準是每年補償一個月的工資。懷孕期間退休是違法的，需要賠償兩倍。
2021-11-02 15,340 -
懷孕單位開除了怎么辦
懷孕了單位開除了，若勞動者沒有法定過錯行為的，屬于違法辭退，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。
2022-12-09 15,340 -
懷孕了單位開除了怎么辦
懷孕了單位開除了，若勞動者沒有法定過錯行為的，屬于違法辭退，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。
2022-05-16 15,340 -
懷孕了單位開除怎么辦
懷孕了單位開除了，若勞動者沒有法定過錯行為的，屬于違法辭退，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。
2022-11-03 15,340
-
00:57
懷孕了怎么離婚懷孕了，也可以離婚。懷孕的女方可以通過登記離婚或者訴訟離婚的方式，與男方解除合法有效的婚姻關(guān)系。具體來說：如果男方同意離婚的話，女方可以與男方共同前往婚姻登記機關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。但是需要注意，雙方在辦理離婚登記手續(xù)之前，需要對夫妻共同財
1,467 2022.05.11 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:00
懷孕了離婚怎么離婚妻子懷孕了，想要解除婚姻關(guān)系的話，需要根據(jù)提起離婚請求的主體的不同，來做出不同的判斷。首先，懷孕的妻子可以單方面請求離婚。既包括了訴訟離婚，也包括了登記離婚，但是登記離婚需要經(jīng)過男方的同意。其次，男方在一般情況下，都不能夠單方面請求離婚。具
1,439 2022.04.17
