員工需要進行工傷認定多長時間?
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員工進行工傷認定是需要單位在一個月內申請。如果是工傷傷殘鑒定,需要員工滿足最低醫(yī)療期才可以鑒定。 申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期 1-2個月:頭皮裂傷、血腫; 3個月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組織挫傷,腦震蕩,臟器挫傷保守治療,燒傷(小面積、淺度),眼科一般性疾?。ǔ鈧园變日稀⒁暽窠浳s、球內異物外),耳鼻咽喉一般性疾?。ǔ羌氨歉]良性腫瘤),口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴重軟組織挫傷); 6個月:骨盆骨折,下肢骨折,椎體骨折,腦挫裂傷,臟器破裂手術,燒傷(大面積、深度),眼科(傷性白內障、視神經萎縮、球內異物),鼻及鼻竇良性腫瘤,口腔額面部嚴重軟組織挫傷; 1年:氣管外傷,股骨頸骨折,腦出血 1.5年:脊柱骨折并脊髓損傷。
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社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。 作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
工傷認定所需的時間:如果申請資料齊全,社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定,其他的工傷認定申請則應自受理之日起60日內作出工傷認定的決定。
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