公司單位是否有責任上班途中發(fā)生交通事故
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故,在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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需要賠償。職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險進行賠償;用人單位未交納工傷保險的,其賠償金額有用人單位承擔。公安機關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后,應(yīng)當立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當對交通事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車輛,但是應(yīng)當妥善保管,以備核查。
上班途中發(fā)生交通事故,單位工資照發(fā)。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,應(yīng)當認定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用,按工傷待遇的法定標準承擔全部責任。而職工或者其近親屬認為是工傷,由所在單位按月支付。屬于工傷,依法享有工傷待遇。
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上班途中發(fā)生交通意外上班公司有責任嗎
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上班途中發(fā)生交通事故單位工資照發(fā)嗎
上班途中發(fā)生交通事故,單位工資照發(fā)。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,應(yīng)當認定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用,按工傷待遇的法定標準承擔全部責任。而
2021.12.13 952
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上班途中發(fā)生交通事故, 單位有責任嗎
鑒于以上情況,其一,交通事故發(fā)生后,你方應(yīng)當報警,先由交警部門出具交通事故責任認定書,劃分各方的責任,之后再由各方在責任范圍內(nèi)按比例承擔責任,如果對交通事故責任認定不服可以在三日內(nèi)申請復(fù)核,其二,如果
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上下班途中發(fā)生交通事故公司有責任嗎
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員工在上下班途中,只有出現(xiàn)非本人主要責任的交通事故才可以判定為工傷,單位才需要承擔責任,如果是因為員工本人原因引起的其他事故,單位是不需要承擔責任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,
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上班途中發(fā)生交通事故誰有責任
交警只對交通事故中的事故責任做判斷,不對事故以外的其他人(乘車人除外)的法律責任做判斷,當然其他人在事故中不負事故責任并不意味著不需要承擔賠償責任,在交通事故中公司、單位、車主以及其他與事故的發(fā)生有直
2022-04-23 15,340
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