簽訂涉外合同遵循的基本原則有哪些
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簽訂涉外合同所遵守的原則:一、維護(hù)國家主權(quán)的原則 訂立涉外合同時,不得違反我國的司法管轄權(quán)、稅收管轄權(quán)等,不得有損于社會公共利益和社會道德。 二、平等互利、協(xié)商一致的原則。這一點同國內(nèi)的合同是相同的。 三、適用國際慣例的原則 適用國際慣例是當(dāng)今國際經(jīng)濟(jì)交往的趨勢。當(dāng)前,國際上影響較大的國際慣例有:國際商會制訂的《國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則》,國際法協(xié)會制訂的《華沙—牛津規(guī)則》,國際法協(xié)會500號文件《跟單信用證統(tǒng)一慣例》。此外,還有一些通過標(biāo)準(zhǔn)合同所形成的行業(yè)慣例和長期流行于某些行業(yè)中的慣例。
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訂立合同應(yīng)遵循的原則: 1、平等原則,民事主體在民事活動中的法律地位一律平等; 2、自愿原則,民事主體從事民事活動,應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則,按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系; 3、誠實信用原則,民事主體從事民事活動,應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,秉持誠實,恪守承諾; 4、公平原則,民事主體從事民事活動,應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,合理確定各方的權(quán)利和義務(wù); 5、公序良俗原則,民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
訂立勞動合同需遵循合法原則:勞動合同的形式要合法,如除非全日制用工外,勞動合同需要以書面形式訂立,這是本法對勞動合同形式的要求。其次,勞動合同的內(nèi)容要合法。訂立勞動合同需遵循公平原則:就是在符合法律規(guī)定的前提下,勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。訂立勞動合同需遵循平等自愿原則:所謂平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的,沒有高低、從屬之分,不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。
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訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則如下: 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠實信用的原則。 《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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當(dāng)事人訂立合同時應(yīng)遵循平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則以及善良風(fēng)俗原則。 一、平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人,在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。 二、民事活動除法律強(qiáng)制性的
2022-10-12 15,340 -
簽訂合同應(yīng)遵循哪些基本原則?
當(dāng)事人訂立合同時應(yīng)遵循平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則以及善良風(fēng)俗原則。 一、平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人,在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。 二、民事活動除法律強(qiáng)制性的
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簽訂合同應(yīng)該遵循哪些基本原則
當(dāng)事人訂立合同時應(yīng)遵循平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則以及善良風(fēng)俗原則。 一、平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人,在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。 二、民事活動除法律強(qiáng)制性的
2022-11-14 15,340 -
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