事故單位承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
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員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請工傷認(rèn)定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷出現(xiàn)醫(yī)療事故，單位不需要對醫(yī)療事故承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)療事故責(zé)任的承擔(dān)主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員，工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對員工的人身傷害，不屬于工傷的范圍，用人單位不需要對工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故承擔(dān)任何責(zé)任。
工傷出現(xiàn)醫(yī)療事故，單位不需要對醫(yī)療事故承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)療事故責(zé)任的承擔(dān)主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員，工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對員工的人身傷害，不屬于工傷的范圍，用人單位不需要對工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故承擔(dān)任何責(zé)任。
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工傷單位要承擔(dān)責(zé)任嗎發(fā)生工傷的，用人單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，支付以下工傷賠償項(xiàng)目： 停工留薪期工資；五級、六級傷殘職工傷殘津貼；終止或者解除勞動合同的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 但用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，需要支付全部工傷賠償項(xiàng)目，還包括以下本該由工傷保險基金
2020.11.29 256 -
單位發(fā)工傷事故單位承擔(dān)什么樣的賠償責(zé)任在單位出工傷事故，需要首先做工傷認(rèn)定，在職工受傷后，所在單位應(yīng)該自事故傷害之日起30日內(nèi)提出工傷的認(rèn)證申請。如果單位沒有按照規(guī)定時間去提出工傷認(rèn)定的話，工傷職工或者是其直系親屬，自事故傷害起一年內(nèi)，還是可以去做認(rèn)定的。認(rèn)定下來屬于工傷之后，
2020.08.05 187 -
單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任嗎單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任。根據(jù)民法典的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2021.03.12 217
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工傷事故單位要承擔(dān)全部責(zé)任嗎
這個不一定，發(fā)生生產(chǎn)事故，單位負(fù)責(zé)人不一定承擔(dān)全部責(zé)任。這取決于單位負(fù)責(zé)人在這個事故中的過錯和處理方式， 如果事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人
2022-05-04 15,340 -
工傷單位全責(zé)責(zé)任，事故單位還需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
依據(jù)《工傷保險條例》 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。 第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷
2022-04-26 15,340 -
工傷事故單位承擔(dān)哪些賠償責(zé)任
根據(jù)《社會保險法》第三十九條的規(guī)定，工傷事故企業(yè)應(yīng)承擔(dān)以下這些費(fèi)用： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就
2022-11-25 15,340 -
員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請工傷認(rèn)定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
2022-04-13 15,340
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單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實(shí)行兩罰制的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實(shí)行單罰制的，只對單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
815 2022.07.02 -
00:58
租車事故誰承擔(dān)責(zé)任租車事故承擔(dān)責(zé)任者如下：1、如果租車出事故的話，一般也是由實(shí)際的駕駛者承擔(dān)責(zé)任，并不是由租車公司承擔(dān)事故責(zé)任。如果已購買相應(yīng)車險則可以要求保險公司理賠；2、因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動車一方責(zé)
2,967 2022.05.11 -
01:10
監(jiān)事承擔(dān)法律責(zé)任嗎按照我國當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，如果董事、監(jiān)事、高級管理人員在執(zhí)行公司工作的時候，沒有遵守法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，導(dǎo)致公司產(chǎn)生損失的，那么就要承擔(dān)一定的責(zé)任。 監(jiān)事可享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的權(quán)利，但是相應(yīng)的，也負(fù)有對
2,958 2022.04.17
