1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的； 受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、認定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發(fā)下的。 3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁程序。 4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。 6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

職工按以下流程申請工傷賠償： 第一步，用人單位未申請工傷認定的，職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。 第二步，社會保險行政部門決定是否受理，欠缺資料的一次性書面告知需要補正的資料，補正后受理。 第三步，社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。 第四步，職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定。 第五步，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會決定是否受理，欠缺資料的一次性書面告知需要補正的資料，補正后受理。 第六步，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。 第七步，工傷職工攜帶身份證明、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構和用人單位方別申請工傷賠償。