勞動(dòng)法n+1基本賠償項(xiàng)目
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。n勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。n本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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是員工非自愿離職，單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般規(guī)則：N是指按員工在單位工作的年限計(jì)算，每滿一年發(fā)一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)法n+1的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：n是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；+1是用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。n+1賠償即勞動(dòng)者在本單位的工作年限x月工資+一個(gè)月工資。
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勞動(dòng)工傷基本賠償項(xiàng)目是什么勞動(dòng)工傷基本賠償項(xiàng)目有：①醫(yī)療費(fèi)；②住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；③交通費(fèi)、食宿費(fèi)；④停工留薪待遇等。
2020.12.10 172 -
n+1賠償怎么算 基本工資n+1賠償?shù)幕竟べY應(yīng)該是兩個(gè)月的工資。一般n按照應(yīng)該發(fā)的工資來(lái)計(jì)算，1按照離職前上個(gè)月的工資來(lái)計(jì)算。用人單位會(huì)依照《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，選擇向勞動(dòng)者多支付一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，按照上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除
2022.04.12 23,839 -
n+1賠償規(guī)則基數(shù)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償n+1規(guī)則的計(jì)算基數(shù)，主要有兩個(gè)因素，第一是工資，算法是該員工在辭職或者被辭退前的12個(gè)月的平均工資，也是就是在被扣除個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金前的工資數(shù)額。第二個(gè)是工作年限，每滿一年的算一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的，算一年，不滿六
2020.03.15 2,654
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n+1賠償怎么算基本工資
N為工齡的年數(shù)，+1為賠償1個(gè)月的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2021-09-08 15,340 -
勞動(dòng)法有n+1賠償嗎
沒(méi)有、。只有N+1這種說(shuō)法。 N+1賠償，是指有勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位除了正常支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)法辭退賠償n+1
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同法賠償n+1
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2023-02-13 15,340
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賠償?shù)膎+1工資怎么算離職補(bǔ)償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時(shí)，用人單位要給離職的員工，以離職前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)的離職補(bǔ)貼。主要的情況是勞動(dòng)者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)后，員工還不能適應(yīng)工作的，合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生
7,285 2022.04.17 -
01:00
交通事故賠償項(xiàng)目根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)損害賠償一共分為人身?yè)p害賠償、財(cái)產(chǎn)損害賠償、精神損害賠償和懲罰性賠償四大類(lèi)。 交通事故賠償?shù)捻?xiàng)目有受害人的醫(yī)療費(fèi)賠償、因誤工導(dǎo)致收入減少的補(bǔ)償、護(hù)理費(fèi)賠償、因轉(zhuǎn)院治療產(chǎn)生的交通費(fèi)和住宿費(fèi)賠償、
2,138 2021.04.25 -
01:29
交強(qiáng)險(xiǎn)具體賠償項(xiàng)目交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)賠償項(xiàng)目，具體如下：1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)。包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額
8,422 2022.04.17
