勞動合同到期公司不續(xù)簽公積金可以補(bǔ)交嗎
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1、住房公積金不同于五險，不是強(qiáng)制繳納的，如果單位一直沒有給你繳納，同工同崗位的其它員工都沒有繳納，那么勞動合同解除后，公司也沒有補(bǔ)交義務(wù)。 2、如果單位之前有給你繳納住房公積金，后來因其它原因不能你繳了，或者同工同崗位的員工一直有繳納，而你沒有，這種情況下解除勞動合同，單位沒有就此作相應(yīng)賠償?shù)模梢砸笱a(bǔ)繳。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改的決定》修訂第二十條單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。 對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件； 3、勞動者不同意續(xù)訂時，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
如果是單位提出不續(xù)簽的，或者員工因?yàn)閱挝唤档驮瓉韯趧訔l件所以不續(xù)簽的，單位都要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是在單位維持或者提高原有勞動條件的情況下，員工依然選擇不續(xù)簽的，則單位不用給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽可以嗎？勞動合同到期公司忘簽，向勞動者補(bǔ)償后與勞動者協(xié)商一致是可以續(xù)簽的，不然應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.08.23 166 -
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勞動合同到期公司可以不續(xù)簽嗎？勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；存在非法情形的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.11.09 243
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勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)交公積金嗎
1、住房公積金不同于五險，不是強(qiáng)制繳納的，如果單位一直沒有給你繳納，同工同崗位的其它員工都沒有繳納，那么勞動合同解除后，公司也沒有補(bǔ)交義務(wù)。 2、如果單位之前有給你繳納住房公積金，后來因其它原因不能你
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期，辭職后公司不續(xù)簽，公積金應(yīng)該補(bǔ)交嗎
1、住房公積金不同于五險，不是強(qiáng)制繳納的，如果單位一直沒有給你繳納，同工同崗位的其它員工都沒有繳納，那么勞動合同解除后，公司也沒有補(bǔ)交義務(wù)。 2、如果單位之前有給你繳納住房公積金，后來因其它原因不能你
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以補(bǔ)償嗎
沒有。 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽合同可以補(bǔ)償嗎
你好一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動待遇，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動待遇，員工不續(xù)簽的，則
2022-02-18 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
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