勞動合同到期可以不續(xù)簽公司提前還公積金嗎
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1、住房公積金不同于五險，不是強制繳納的，如果單位一直沒有給你繳納，同工同崗位的其它員工都沒有繳納，那么勞動合同解除后，公司也沒有補交義務。 2、如果單位之前有給你繳納住房公積金，后來因其它原因不能你繳了，或者同工同崗位的員工一直有繳納，而你沒有，這種情況下解除勞動合同，單位沒有就此作相應賠償?shù)?，可以要求補繳。 根據(jù)《國務院關于修改的決定》修訂第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。 對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
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勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付；存在非法情形的，按照上述標準雙倍賠償。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽可以嗎？勞動合同到期公司忘簽，向勞動者補償后與勞動者協(xié)商一致是可以續(xù)簽的，不然應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.23 166
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勞動合同快到期公司不續(xù)簽可以提前通知嗎
單位不續(xù)簽的不需要提前通知。由于《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)終是否有規(guī)定或勞動合同終是否有約定，沒有規(guī)定或約定的
2021-07-15 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工可以要求公司提前解除勞動合同嗎? ?
1、應在公司員工的考勤記錄上體現(xiàn)其曠工的事實，在公司的規(guī)章制度中以曠工是如何處理的，若曠工時間已符合辭退或開除條件的，應做出相應的處罰決定，該決定應報勞動部門審核備案，這是法定的程序應履行，以避免日后
2022-01-07 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽能補交公積金嗎
1、住房公積金不同于五險，不是強制繳納的，如果單位一直沒有給你繳納，同工同崗位的其它員工都沒有繳納，那么勞動合同解除后，公司也沒有補交義務。 2、如果單位之前有給你繳納住房公積金，后來因其它原因不能你
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求公司續(xù)簽勞動合同嗎
是否續(xù)簽是雙方自主權。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第
2022-04-17 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
