我工作受傷廠里不承認怎么辦呢
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公司不承認，找勞動部門處理。工傷治療期間不得解除勞合同，工傷治療期間工資要正常發(fā)放?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷職工或近親屬應當向社會保險行政部門申請工傷認定，并非勞動監(jiān)察大隊。工傷勞動能力鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的具有法律效力的鑒定結論。用人單位不承認并不影響勞動能力鑒定結論的效力。但用人單位若對市級勞動能力鑒定結論不服的，可自收到勞動能力鑒定結論之日起十五日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定結論為最終結論。
現(xiàn)在的勞動局有專門管這種事的一個科，你可以去工廠的上管的勞動局添一份工傷認定申請。還有不管你是什么原因，只要你跟工廠有勞動合同，并且只要你在勞動期間發(fā)生的以外事故或者受傷。還有通過醫(yī)療機構鑒定所得到的結果，只要是你的病與你參與的勞動有直接或者間接的關系，都可以認定為工傷。建議您先去當?shù)氐膭趧泳稚暾堣b定。
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在廠里受工傷廠里不給報工傷怎么辦廠里不報工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
2020.04.30 728 -
廠里受傷老板不承認要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用
2020.11.10 240 -
在廠里受傷,如果廠里不報工傷怎么辦?廠里不報工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
2020.11.15 730
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在公司上班，受傷了廠里不承認，廠里不承認，我該怎么辦呢？
公司不承認，找勞動部門處理。工傷治療期間不得解除勞合同，工傷治療期間工資要正常發(fā)放?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-24 15,340 -
我上班受傷廠里不承認，公司不承認我該怎么辦？
公司不承認，找勞動部門處理。工傷治療期間不得解除勞合同，工傷治療期間工資要正常發(fā)放?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-29 15,340 -
我在廠里受傷廠方不承認我該怎么做
可先到當?shù)貏趧硬块T投訴后早請工傷認定。
2022-11-02 15,340 -
我在廠里上班，在工地上受傷，廠里不給做工傷認定，我該怎么辦呢？
需要是工作原因導致，可以申請工傷認定試試。申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保
2022-03-18 15,340
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01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結果出來以后，不服仲裁結果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,268 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17
