包工頭無工資證明沒有營業(yè)執(zhí)照可以起訴嗎
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私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資?！睹穹ㄍ▌t》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖恚瑢徖砥谙?個月，也就是說，從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1個月左右。
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沒有包工頭身份證可以起訴。當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當(dāng)事人是單位，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴狀中記載被告的身份證號碼不是必須的，對方的身份證也不是必須提供的材料，因此沒有包工頭身份證也可以起訴。
包工頭欠工資屬于勞動爭議，需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
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無故拖欠工資企業(yè)沒有營業(yè)執(zhí)照去勞動局投訴可以嗎無故拖欠工資企業(yè)沒有營業(yè)執(zhí)照去勞動局投訴一般不予受理。勞動局受理的是勞動關(guān)系或勞動合同關(guān)系糾紛，可以通過申請勞動仲裁的方式予以解決。沒有營業(yè)執(zhí)照非法經(jīng)營形成的不是勞動關(guān)系而是勞務(wù)或雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院提起訴訟。
2020.10.31 336 -
無故拖欠工資企業(yè)沒有營業(yè)執(zhí)照可以去勞動局投訴嗎沒有營業(yè)執(zhí)照屬于非法經(jīng)營，與老板形成的不是勞動關(guān)系而是勞務(wù)或雇傭關(guān)系，發(fā)生的糾紛或爭議不適用《勞動法》或《勞動合同法》，而應(yīng)按照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，依法向人民法院提起訴訟解決。 因此，勞動局是不會受理的，建議與老板協(xié)商處理，協(xié)商不成，可依
2021.03.30 220 -
包工頭拖欠工資可以起訴嗎可以。包工頭拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交
2021.07.25 141
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沒有營業(yè)執(zhí)照的工廠拖欠工資怎么辦, 沒有營業(yè)執(zhí)照, 可以直接起訴嗎
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者申請勞動仲裁的，因為用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照的，勞動者可以要求仲裁委開具不予受理通知書，直接去法院起訴要求用人單位支付其工資。勞動者有欠條或者仲裁委開具的不予受理通知書的，
2022-01-26 15,340 -
無營業(yè)執(zhí)照可以發(fā)工資嗎
用人單位不能以自己沒有合法的營業(yè)資格而拒付勞動者的工資。根據(jù)法律規(guī)定，只要勞動者已經(jīng)付出勞動的，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資， 相關(guān)法律： 《中華人民共和國勞動合同法》 第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人
2022-02-15 15,340 -
私人包工頭欠工資不給沒有營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎？
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)
2022-04-09 15,340 -
無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營有工資嗎
勞動者已經(jīng)付出勞動的，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資，而不能以自己沒有合法的營業(yè)資格而拒付勞動者的報酬。 《中華人民共和國勞動合同法》第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；
2022-03-12 15,340
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00:53
營業(yè)執(zhí)照沒下來可以先營業(yè)嗎營業(yè)執(zhí)照沒下來不可以先營業(yè)。營業(yè)執(zhí)照沒下來就營業(yè)，屬于無證經(jīng)營。必須要等營業(yè)執(zhí)照辦理下來之后，才可以正常營業(yè)，要不然會被認(rèn)為是無證經(jīng)營。在還沒有取得營業(yè)執(zhí)照前，在固定經(jīng)營場所從事經(jīng)營活動的，屬于無照經(jīng)營。如果在市場檢查中被發(fā)現(xiàn)，或者被舉報無
7,686 2022.05.11 -
01:16
沒有營業(yè)執(zhí)照可以注冊商標(biāo)嗎?沒有營業(yè)執(zhí)照不可以注冊商標(biāo)。從事生產(chǎn)、制造、加工、揀選、經(jīng)銷商品或者提供服務(wù)的自然人，需要取得商標(biāo)專用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局申請商標(biāo)注冊。以自然人名義辦理商標(biāo)注冊、轉(zhuǎn)讓等申請事宜，除按照有關(guān)規(guī)定提交《商標(biāo)注冊申請書》、商標(biāo)圖樣等材料外，還應(yīng)注意
3,070 2022.05.11 -
01:08
一個門頭可以辦兩個營業(yè)執(zhí)照嗎一個門頭可以辦兩個營業(yè)執(zhí)照。但一個營業(yè)執(zhí)照只對應(yīng)唯一一個地址，可以把一個店面間隔成兩個店面，就能各辦一個營業(yè)執(zhí)照。隔成兩個店面雖然共用一個門牌號碼，但屬于不同房間的地址，不視為同一地址。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機關(guān)發(fā)給工
4,447 2022.05.11
