勞動仲裁結(jié)果發(fā)生后企業(yè)還會賠償嗎
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公司被勞動仲裁的后果是： 1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁； 2、公司需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書； 3、如果公司拒不履行的，另一方當事人可以申請法院強制執(zhí)行。
按實際開的工資作為賠償標準，公司屬于違法解除勞動合同的應雙倍賠償即工作一年賠償兩個月工資。要是合法裁員，支付經(jīng)濟補償金就可以，即工作一年支付一個月工資。
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勞動仲裁后企業(yè)如何賠償勞動仲裁后企業(yè)按生效的裁決書在規(guī)定的期限履行賠償義務。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應當履行義務的
2020.01.27 164 -
企業(yè)勞動仲裁敗訴的后果勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金或者工資待遇等；會對企業(yè)的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的不規(guī)范，或
2020.01.26 704 -
勞動仲裁職工敗訴會賠償企業(yè)嗎勞動仲裁敗訴了，如果不服可向法院提起民事訴訟，不用賠償企業(yè)。公司勞動仲裁敗訴之后的后果：第 1、勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金或者工資待遇等
2020.01.11 211
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勞動仲裁后發(fā)生倒閉有賠償嗎
企業(yè)破產(chǎn)倒閉的情況，還是可以到當?shù)貏趧硬块T申請仲裁，也可以向被保全財產(chǎn)所在地的人民法院申請采取保全措施，需要提供擔保。根據(jù)我國《民事訴訟法》第一百零一條利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法
2022-10-09 15,340 -
勞動仲裁成功后企業(yè)有賠償金嗎
原則上講，勞動仲裁成功后企業(yè)一般會按裁決書支付賠償金，但并不絕對。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務的也不鮮見。
2022-04-29 15,340 -
企業(yè)勞動仲裁敗訴的后果
勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金或者工資待遇等；會對企業(yè)的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)
2021-12-26 15,340 -
勞動仲裁做出裁決后會將結(jié)果發(fā)給對方嗎?
1、勞動仲裁做出裁決后會將結(jié)果告知雙方當事人。 2、對于非終局裁決，當事人對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對于終局裁決，勞動者對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日
2022-11-07 15,340
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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企業(yè)裁員怎么賠償公司進行經(jīng)濟性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算。工作滿一年補償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補償勞動者一個月工資，不滿六個月補償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
630 2022.05.18
