什么是徹底解除勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同解除，指在勞動(dòng)合同生效后，具備解除條件時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意愿，使該合同不再發(fā)生效力的行為。勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種；解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。
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《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)并沒(méi)有規(guī)定離職多久勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。法律賦予企業(yè)制定規(guī)章制度的權(quán)利，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對(duì)員工無(wú)故曠工離職進(jìn)行處罰。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)章制度的員工解除勞動(dòng)合同。
和單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日遞交書面辭職申請(qǐng)，安排工作交接；財(cái)務(wù)部結(jié)清工資，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算；交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
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多久才算徹底解除勞動(dòng)關(guān)系一般不能自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者需要與用人單位辦理離職手續(xù)以此解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)意圖辭職的，需要提前三個(gè)月通知用人單位，或者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商解除。
2020.04.29 128 -
什么是勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同解除知道是合同當(dāng)事人雙方按照法律規(guī)定、雙方當(dāng)事人的約定，解除具有法律效力合同的行為，合同一旦簽定，就受到國(guó)家法律保護(hù)。單方解除，是指有解除權(quán)力的人將合同解除，不需要經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人的同意，只要具有解除權(quán)力的人將解除合同的真實(shí)意思表示通
2022.04.13 780 -
解除勞動(dòng)合同是什么勞動(dòng)合同的解除是當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.02.12 413
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勞動(dòng)合同解除到底是什么？
勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)合同的終止：凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)
2022-11-07 15,340 -
解除勞動(dòng)合同到底是什么意思？
一、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的一種載體。簽了解除勞動(dòng)?關(guān)系通知書以后你和公司就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系存在了，勞動(dòng)合同自然也不再約束雙方。 二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系是指雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，而解除勞動(dòng)合同是指雙方之間的勞動(dòng)合
2022-08-02 15,340 -
同居關(guān)系怎么能徹底解除
同居關(guān)系和婚姻關(guān)系在財(cái)產(chǎn)和子女的問(wèn)題上，是有著不同的處理方式的，如果處理不好，會(huì)對(duì)您的利益造成損失，甚至?xí)a(chǎn)生糾紛。我們可以為您草擬一份專業(yè)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕獬雨P(guān)系協(xié)議，避免日后法律風(fēng)險(xiǎn)和協(xié)議漏洞。如果
2022-03-26 15,340 -
鞋底廠解除勞動(dòng)合同
你所述的勞動(dòng)合同經(jīng)你和鞋底廠協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同文本上分別簽字、蓋章，已經(jīng)生效?！澳悻F(xiàn)在想走”就是與鞋底廠解除勞動(dòng)合同，具體方法：首先與鞋底廠通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。如協(xié)商不成或不愿協(xié)商，如果在試用期
2022-03-27 15,340
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什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15 -
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解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別是什么?解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別如下： 1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動(dòng)合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動(dòng)者也可以運(yùn)用，而開(kāi)除只有用人單位才可能運(yùn)用； 2、兩者的適用對(duì)象不同：解除勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開(kāi)除的適用
2,635 2022.05.11 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
