病假放多久才會取消年假
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請病假取消年假的情況具體如下:職工依法享受寒暑假,休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的可以取消年假,員工請假連續(xù)20天以上,但是單位未給予扣除工資的情況也可以取消年假;工作滿一年不滿十年的,請病假累計(jì)兩個(gè)月以上的、或者工作10年以上不滿20年的,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的、工作20年以上的員工請病假4個(gè)月以上的均取消年假。
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病假多久就取消年假
若是累計(jì)工作滿1年不滿10年的,請病假累計(jì)兩個(gè)月以上的取消年假;若累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的取消年假;若累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的取消。
2020.07.05 361 -
工傷病假多久取消年假
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿1
2020.01.14 261 -
病假超多久就取消年假嗎
病假超過下列天數(shù)的,就取消年假: 1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 2、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的; 3、或者累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2020.10.16 346
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病假多久取消年假
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病
2022-01-31 15,340 -
病假年假多久取消
病假和年假都是法定假期,雙方互不影響。病假的長短不會影響年假。但是下列情況除外:累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工累計(jì)病假超過2個(gè)月的,累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工累計(jì)病假超過3個(gè)月的,累計(jì)工作滿20
2021-11-26 15,340 -
年假和病假多久取消
《職工帶薪年休假條例》 第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工
2022-08-02 15,340 -
病假超過多久取消年假
員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。 (一)員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上,單位扣發(fā)工資的; (二)累計(jì)曠工30天及以上的: (三)累計(jì)工作滿一年不滿10年的
2022-03-19 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,
12,109 2022.05.11 -
00:54
2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間表2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間表,每個(gè)學(xué)校都是不一樣的。全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時(shí)間,最早的是從1月20號開始,最晚2月21號結(jié)束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時(shí)間,也是從一月中下旬到二月中旬,山西的寒假時(shí)間還沒有
2,492 2022.06.22 -
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間,是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,需要治療而無法工作的時(shí)間??偟膩碚f,病假工資由職工本人工資和工齡決定,但是,不管怎么計(jì)算,病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù),按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,105 2021.03.24