病假放多久才會取消年假
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
請病假取消年假的情況具體如下：職工依法享受寒暑假，休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的可以取消年假，員工請假連續(xù)20天以上，但是單位未給予扣除工資的情況也可以取消年假；工作滿一年不滿十年的，請病假累計(jì)兩個(gè)月以上的、或者工作10年以上不滿20年的，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的、工作20年以上的員工請病假4個(gè)月以上的均取消年假。
-
病假多久就取消年假若是累計(jì)工作滿1年不滿10年的，請病假累計(jì)兩個(gè)月以上的取消年假；若累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的取消年假；若累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的取消。
2020.07.05 361 -
工傷病假多久取消年假職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿1
2020.01.14 261 -
病假超多久就取消年假嗎病假超過下列天數(shù)的，就取消年假： 1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的； 2、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的； 3、或者累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2020.10.16 346
-
病假多久取消年假
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病
2022-01-31 15,340 -
病假年假多久取消
病假和年假都是法定假期，雙方互不影響。病假的長短不會影響年假。但是下列情況除外：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工累計(jì)病假超過2個(gè)月的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工累計(jì)病假超過3個(gè)月的，累計(jì)工作滿20
2021-11-26 15,340 -
年假和病假多久取消
《職工帶薪年休假條例》 第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工
2022-08-02 15,340 -
病假超過多久取消年假
員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。 （一）員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上，單位扣發(fā)工資的； （二）累計(jì)曠工30天及以上的： （三）累計(jì)工作滿一年不滿10年的
2022-03-19 15,340
-
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,109 2022.05.11 -
00:54
2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間表2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間表，每個(gè)學(xué)校都是不一樣的。全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時(shí)間，最早的是從1月20號開始，最晚2月21號結(jié)束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時(shí)間，也是從一月中下旬到二月中旬，山西的寒假時(shí)間還沒有
2,492 2022.06.22 -
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時(shí)間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,105 2021.03.24
