員工在上班時間受到事故傷害要負責什么責任
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這種情況構成工傷，企業(yè)應當承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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員工上班期間受傷公司應付什么責任員工受傷屬于工傷的，用人單位應當支付以下工傷賠償項目：一級至六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
2021.04.10 91 -
交通事故全責，員工要負什么責任？員工全責的交通事故由保險公司先行賠付。機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任： (一)機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任
2020.04.05 388 -
上下班途中受到交通事故傷害的責任認定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.07.05 182
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工人在上班時間故意傷害他人誰負主要責任
建議你們及時報警處理。根據他們過錯程度承擔相應的責任，一般是由加害方承擔責任。
2022-11-01 15,340 -
上班時間受傷，但在工作的時間內受到事故傷害，可以不追究傷者責任
可以申請工傷認定，然后申請傷殘等級鑒定，最后申請工傷賠償。因為工傷認定的原則之一，是在工作時間、工作地點、做與工作有關的事情受傷可以認定為工傷。根據這一條可以看出，只要是因為工作原因受傷的，就可以不追
2022-02-08 15,340 -
上班期間工傷受傷要負責任嗎？
不承擔主要責任的是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾
2022-04-24 15,340 -
員工在上班時間腦益血暈倒要負什么責任
勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)（1994）479號第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)
2022-10-26 15,340
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交通事故致人傷殘負什么責任交通事故致人傷殘，涉嫌交通肇事罪，需要承擔刑事責任。違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,872 2022.04.17 -
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見證人在法律上負什么責任見證人在法律上不承擔什么責任。見證人只是證明確實有簽訂合同，但是不能要求其承擔責任，只有擔保人才可以要求承擔責任。第三人單方以書面形式向債權人出具擔保書，債權人接受且未提出異議的，保證合同成立。主合同中雖然沒有保證條款，但是，保證人在主合同
2,382 2022.04.17 -
01:12
輕傷需要負刑事責任嗎如果傷害他人以至于他人輕傷，那么是要承擔刑事責任的。我國規(guī)定了故意傷害罪來對傷害他人的行為作出處罰。故意傷害罪，是我國刑法中侵犯公民人身權利以及民主權利罪中的其中一種。故意傷害罪所侵犯的法益是他人的身體健康，在客觀方面表現為行為人實施了非法
2,868 2022.04.15
