違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括
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若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上,二十萬元以下的罰款。同時工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀。 3、刑事責(zé)任。對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。
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若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一元以上,二十萬元以下的罰款。同時工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀。 3、刑事責(zé)任。對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。
1.行政責(zé)任: (1)行政處分。行政處分具體包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等形式,由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)具體實(shí)施; (2)行政處罰。行政處罰是特定行政主體依法對違反行政管理秩序尚未構(gòu)成犯罪的行政相對人給予的行政制裁。 2、刑事責(zé)任:構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括什么
若員工違反保密責(zé)任,可能要承擔(dān)民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。行其次是政責(zé)任,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上,二十萬元以下的罰款。同時工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)
2022.09.29 549 -
違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括哪些
民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。行政責(zé)任,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上,二十萬元以下的罰款。刑事責(zé)任。對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。
2020.07.05 764 -
保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括
(一)行政責(zé)任。根據(jù)保密法第四十八條、第四十九條和第五十一條的規(guī)定,保密行政責(zé)任包括行政處分和行政處罰兩種形式。 (二)刑事責(zé)任。保密法第四十八條規(guī)定,違反保密法的行為,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任;等等。
2020.09.06 532
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違反保密法律應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任包括
若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并
2022-04-28 15,340 -
違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任
若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并
2022-04-04 15,340 -
違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任”
若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并
2022-04-12 15,340 -
違反保密法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任: 1、民事責(zé)任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任,根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并
2022-03-23 15,340
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02:14
擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定主要是《中華人民共和國民法典》第688條。該條文規(guī)定,當(dāng)事人在保證合同中約定保證人和債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,為連帶責(zé)任保證。連帶責(zé)任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時,債權(quán)人可以請求債務(wù)人履
13,238 2022.04.15 -
01:10
監(jiān)事承擔(dān)法律責(zé)任嗎按照我國當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定,如果董事、監(jiān)事、高級管理人員在執(zhí)行公司工作的時候,沒有遵守法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定,導(dǎo)致公司產(chǎn)生損失的,那么就要承擔(dān)一定的責(zé)任。 監(jiān)事可享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的權(quán)利,但是相應(yīng)的,也負(fù)有對
2,958 2022.04.17 -
01:19
16歲承擔(dān)什么法律責(zé)任16歲承擔(dān)的法律責(zé)任,具體如下: 1、已滿十六周歲的人犯罪,需要承擔(dān)刑事責(zé)任; 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的,要承擔(dān)刑事責(zé)任; 3、已滿十二周歲不
9,015 2022.04.17
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2022.12.11
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違反保密法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任?
2022.12.11
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屬于違反保密法律應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
2022.12.11
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違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
2022.06.06
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違反保密協(xié)議的法律責(zé)任承擔(dān)者
2022.04.06