我在工廠做了兩年多了，工廠沒有五險一金，并且沒有簽訂勞動合同，可以要求工廠什么樣的賠償
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沒簽勞動合同，沒買保險，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 一、未給勞動者購買保險 勞動者可以要求用人單位補繳社保，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償金（每服務一年支付一個月工資）。 二、未簽訂勞動合同，其賠償事宜如下： 用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。 超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
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工廠沒簽勞動合同沒買五險一金的，可以先與工廠協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。如果還無法解決的，可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，到法院提起訴訟。
在公司上班三年，卻始終沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。
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工廠沒有跟員工簽訂勞動合同沒有簽訂勞動合同，單位沒有繳納社會保險。你應收集存在勞動關在系的證據(jù)，到當?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨茫蠊局Ц督洕a償金。還可以要求支付雙倍工資及補繳社會保險勞動保險金。單位違規(guī)辭退的也需要承擔相應的賠償金。
2020.05.07 520 -
工廠沒交五險一金沒簽勞動合同可以投訴嗎可以先與單位協(xié)商補簽勞動合同，補繳五險一金；協(xié)商不成向勞動監(jiān)察大隊投訴；如果還無法解決就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟。
2020.05.30 151 -
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在工廠干了10年沒有簽勞動合同
你好，第一、如公司沒有繳納社保，可要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司
2022-03-18 15,340 -
工廠沒簽勞動合同我在廠里交社保我能否要求工廠開除工傷保險賠償金
雖然工廠未與你簽訂勞動合同，但你與工廠之間仍然存在事實勞動關系。根據(jù)2005年勞動和社會保障部《關于確定勞動關系有關事項的通知》用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立
2022-03-14 15,340 -
工廠沒有簽勞動合同，可以直接告廠里嗎，沒有勞動合同，工廠會怎樣
雖然工廠未與你簽訂勞動合同，但你與工廠之間仍然存在事實勞動關系。根據(jù)2005年勞動和社會保障部《關于確定勞動關系有關事項的通知》用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立
2022-03-05 15,340 -
沒有簽訂勞動合同, 但實際在工廠做工了, 怎么辦
沒有簽訂勞動合同，但實際在工廠做工了就與對方形成了實際勞動關系，如果工廠拒不支付工資報酬，可以申請勞動仲裁，并要求未簽訂書面勞動合同二倍工資賠償。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，
2022-03-20 15,340
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01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,299 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,535 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,573 2022.04.17
