關(guān)于工傷的知識
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工傷的相關(guān)知識： 工傷類型 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。 1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 1.4患職業(yè)病的; 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的; 3.2醉酒導致傷亡的; 3.3自殘或者自殺的。
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關(guān)于工傷的基本法律知識： 一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷基本法律知識：職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。
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2020.07.06 140 -
關(guān)于工傷的基本法律知識是怎樣的關(guān)于工傷的基本法律知識： 一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 二、用人單位未按前款規(guī)定提出工
2020.09.21 109 -
【】關(guān)于故意傷害罪中的法律知識故意傷害罪的法律知識：故意傷害罪，故意傷害他人身體的，應(yīng)當處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
2020.09.04 226
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關(guān)于工傷的基本法律知識是
關(guān)于工傷的基本法律知識： 一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
2023-01-28 15,340 -
關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)知識
會展行業(yè)是一個比較容易遭受知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)困擾的行業(yè)。一方面，展會活動本身作為一種“知識型”和“服務(wù)型”產(chǎn)品，其價值更多地體現(xiàn)在名稱、品牌、舉辦歷史等無形資產(chǎn)方面，如果知識產(chǎn)權(quán)得不到有效保護，題材類似的展
2021-08-01 15,340 -
工傷認定的相關(guān)知識
1、工傷的含義。 通用的工傷定義是由于工作直接或者間接引起的事故?！吨袊殬I(yè)安全衛(wèi)生百科全書》對工傷的定義比較詳細，工傷是指“企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上。從事與生產(chǎn)勞動有關(guān)系的工作中，發(fā)生的人身傷害事故、急
2022-10-14 15,340 -
工傷標準的相關(guān)知識
提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持
2023-03-23 15,340
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知識產(chǎn)權(quán)與物權(quán)的區(qū)別知識產(chǎn)權(quán)與物權(quán)的區(qū)別在很多方面，具體如下： 1、權(quán)利客體不同，物權(quán)的客體主要是有體物，包括動產(chǎn)與不動產(chǎn)，他物權(quán)的客體還可以包括權(quán)利，而知識產(chǎn)權(quán)的客體是創(chuàng)造性智慧成果和工商業(yè)標記； 2、物權(quán)一般可以通過事實占有實現(xiàn)對客體的支配，而知識產(chǎn)權(quán)則必
2,454 2023.01.28 -
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知識產(chǎn)權(quán)包括的范圍是什么知識產(chǎn)權(quán)是一個隨著科學技術(shù)的發(fā)展和社會的進步，不斷擴張的開放體系。知識產(chǎn)權(quán)體系的擴張不僅使傳統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利類型的內(nèi)涵不斷豐富，而且也會使知識產(chǎn)權(quán)的外延不斷拓展。知識產(chǎn)權(quán)有廣義和狹義兩種劃分標準，劃分的依據(jù)是國際法和國內(nèi)法。廣義的知識產(chǎn)權(quán)是
8,512 2022.04.17 -
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11
