勞務派遣的人員需要履行哪些義務？
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《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； （五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定
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應當履行執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓等義務。
用工單位的義務包括提供相應的勞動條件和勞動保護；支付勞動報酬和提供福利待遇；進行崗位培訓；連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。
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勞務派遣中的用工單位需要履行哪些義務勞務派遣中的用工單位需要履行下列義務：執(zhí)行國家的勞動標準，為勞動者提供相應的勞動條件和勞動保護；告知義務；支付加班費、績效獎金；以及提供必需的培訓等。
2020.02.28 132 -
勞務派遣單位必要履行的義務有哪些勞務派遣單位必要的義務有：必須將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者；必須訂立2年以上固定期限勞動合同；必須按月向勞動者支付報酬；不得向被派遣勞動者收取費用。
2020.10.20 120 -
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2020.06.13 134
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2022-04-09 15,340 -
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單位應當對被派遣勞動者履行下列義務:(一)如實告知被派遣勞動者第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容;(二)建立培訓制度,對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓;(三)按照國家規(guī)定
2022-09-02 15,340 -
勞務派遣員工應當履行哪些義務
勞務派遣中的用工單位需要履行以下義務： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
2022-11-11 15,340 -
勞務派遣的用工單位需要履行哪些義務
《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)
2022-04-04 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
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