單位不經(jīng)批準(zhǔn)給員工簽的承諾書有效嗎
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1、單位在員工離職時簽署的不能進(jìn)入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)容。如果單位沒有約定補(bǔ)償金或者沒有按時支付補(bǔ)償金，那么此承諾書無效。 3、依據(jù)《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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承諾書有無法律效力主要依據(jù)承諾書是否具備以上三個條件。當(dāng)然，在實踐中，只有是當(dāng)事人真實意愿的表達(dá)，且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護(hù)。
承諾書有無法律效力主要依據(jù)承諾書是否具備以上三個條件。當(dāng)然，在實踐中，只有是當(dāng)事人真實意愿的表達(dá)，且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護(hù)。
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合同不簽承諾書有效嗎？不簽合同的承諾無效。當(dāng)事人的約定不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，《勞動合同法》規(guī)定用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。否則應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，支付二倍工資的期限不得超過一年。
2020.06.23 425 -
承諾書簽字有效嗎？如果是單方設(shè)定義務(wù)的，義務(wù)負(fù)擔(dān)者必須簽字(法人或組織則應(yīng)蓋章)。承諾相對人是單純權(quán)利享有者的，權(quán)利享有者不簽字不影響承諾的效力。但是權(quán)利讓與應(yīng)當(dāng)告知義務(wù)人。所以，承諾人要簽章，承諾相對人可以不簽。
2021.01.10 460 -
員工辭職,須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)嗎員工提出辭職的，不是必須要經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。需要辭職的勞動者，如果是正式合同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.02.16 148
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單位與個人簽訂的承諾書有效嗎
被脅迫簽訂的承諾書，有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。一、《合同法》關(guān)于合同無效、可變更或可撤銷的相關(guān)規(guī)定：1、第五十二條有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害
2022-10-07 15,340 -
給的承諾書有效嗎
依情況而定。 一、約定內(nèi)容不違法，約定事項責(zé)任義務(wù)清楚即具有法律效力。 二、約定內(nèi)容違法，約定事項責(zé)任義務(wù)模糊即不具有法律效力。 承諾是受要約人同意要約的意思表示。
2022-05-14 15,340 -
單位和員工的承諾書該如何寫有法律效力
承諾書的效力與勞動合同的效力是一樣的。只要內(nèi)容不違法，雙方自愿簽訂，加蓋公章，簽字的承諾書都應(yīng)該有效。
2022-10-17 15,340 -
對用人單位放棄工傷承諾書有效嗎
如果是員工自愿放棄的情況下，放棄工傷申請承諾書是有效的。但如果是公司要求簽放棄工傷申請承諾書，則屬于違反法律規(guī)定的行為，承諾書無效。勞動者符合工傷認(rèn)定條件的，依法可以申請工傷認(rèn)定，并按照《工傷保險條例
2022-11-30 15,340
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承諾書有沒有法律效力承諾書有沒有法律效力，要根據(jù)其是否符合法律生效要件來確定，具體的條件如下： 1、出具承諾書的當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的民事行為能力； 2、出具承諾書是否出于真實的意思表示； 3、承諾書的內(nèi)容是不違反法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不違背公序良俗。 承諾
615 2023.03.22 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
00:54
承諾書等同天合同的效力嗎承諾書實際上也是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力。有效的承諾書必須要同時滿足以下4個條件：一，承諾書的作出是當(dāng)事人真實的意思表示，是真實意愿的反映，不能夠是被欺詐，脅迫的；二，承諾書的內(nèi)容必須要符合法律的規(guī)定，否則可能導(dǎo)致承諾書無效；，三，承諾
1,335 2022.04.17
