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國(guó)家退休年齡新規(guī)定內(nèi)容

2022-06-17 19:48

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2022-06-17回復(fù)

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

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廣東律參律師事務(wù)所

以下情況之一即可辦理退休:男干部或工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的;男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動(dòng)或者其他對(duì)身體有害的工種,且連續(xù)的工齡滿十年的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

按照最新規(guī)定,女職工退休年齡,如果是干部和專業(yè)技術(shù)人員,退休年齡為55歲,如果認(rèn)定是工人,退休年齡為50歲。男性不管是工人還是干部,都是60歲退休。因此,對(duì)于女職工來(lái)講,退休年齡認(rèn)定,有時(shí)是一件非常困難的事情。參考的主要法律法規(guī)依據(jù),是《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和人事檔案、個(gè)人身份認(rèn)定等方面的法律法規(guī)文件、管理?xiàng)l例等。

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