集體勞資糾紛是否需要共同訴訟
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勞務(wù)糾紛打官司需要3到6個月。一審普通程序一般是6個月,簡易程序是3個月，但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算，有一個受理案件的期限7天，送達起訴狀副本的期間5天，送達后的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告，（如果是公告送達，期限60天，答辯期限是一個月）開庭內(nèi)前三天通知當事人和其他訴訟參與人。 因此具體花多長時間還要具體案件結(jié)合法院審判實際和當事人情況具體分析。
可以共同訴訟。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)生工程合同糾紛提起訴訟的，當事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標的是共同的，或者訴訟標的是同一種類，人民法院認為可以合并審理并經(jīng)當事人同意的，可以共同訴訟。
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勞動糾紛集體訴訟一般多久勞動糾紛集體訴訟一般需要3到6個月。如果案件比較簡單，會進入簡易程序，此時審限是3個月。如果案件比較復雜，法院會按照普通程序處理，此時的審限一般是六個月。
2020.06.20 165 -
共同訴訟和集體訴訟集團訴訟是指一個或幾個人為了多數(shù)人的共同利益，代表他們向法院起訴或應(yīng)訴，法院的判決對全體產(chǎn)生法律效力的訴訟制度。與共同訴訟主要有以下區(qū)別： 1、集體訴訟人數(shù)通常要人數(shù)眾多。共同訴訟是一方或雙方為兩人(含兩人)以上。 2、共同訴訟是行政案件或
2020.08.25 902 -
房產(chǎn)糾紛個人訴訟還是集體訴訟房產(chǎn)糾紛在實踐中有可能是個人訴訟，也有可能是集體訴訟。根據(jù)《民事訴訟法》第五十二條的規(guī)定，當事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標的是共同的，或者訴訟標的是同一種類、人民法院認為可以合并審理并經(jīng)當事人同意的，為共同訴訟。共同訴訟的一方當事人對
2020.03.10 144
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勞資糾紛是否可以進行共同訴訟
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當事人推選共同的代表人，也可以由部分當事
2022-04-15 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎？
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當事人推選共同的代表人，也可以由部分當事
2022-04-28 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當事人推選共同的代表人，也可以由部分當事
2022-04-03 15,340 -
保險合同糾紛是否需要訴訟
需要訴訟的?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所
2022-02-10 15,340
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01:13
合同糾紛怎么訴訟產(chǎn)生合同糾紛時，合同糾紛的當事人可到有管轄權(quán)的法院進行起訴。 通常情況下，合同糾紛的管轄由以下情形確定： 1、合同有約定仲裁條款的，只要約定的仲裁條款合法，糾紛就只能通過仲裁解決，排除法院管轄； 2、合同有約定法院管轄的，只要相關(guān)約定合法，
1,890 2022.04.15 -
01:34
合同糾紛訴訟時效是多長我國民法總則的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當知道時起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院
1,555 2022.04.17 -
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,057 2022.04.15
