賠償金的相關(guān)法律知識有哪些?
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損害賠償金分為:約定損害賠償金和法定損害賠償金,其中法定損害賠償金可細分為懲罰性法定損害賠償金和補償性法定損害賠償金(實際損失/可得利益損失)。民事責(zé)任包括違約責(zé)任以補償為其首要的、基本的功能,懲罰是其例外的、補充性的功能。故如法律無特別規(guī)定,法定損害賠償金原則上應(yīng)為補償性法定損害賠償金。相關(guān)法律知識:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權(quán),不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。第十九條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。第二十一條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
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處理工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律知識如下:社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后,發(fā)生行政復(fù)議;日常生活或就業(yè)需要,安裝假肢、假牙、輪椅等輔助器具,費用按國家標準從工傷保險基金中支付;因工作事故需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇不變,所在單位按月支付。
證券的相關(guān)法律知識如下: 1、證券的基本特征: (1)證券是財產(chǎn)性權(quán)利憑證; (2)證券是流通性權(quán)利憑證; (3)證券是收益性權(quán)利憑證; (4)證券是風(fēng)險性權(quán)利憑證。 2、證券的分類: (1)按照性質(zhì)分為證據(jù)證券、憑證證券和有價證券三大類; (2)按照是否能給使用者帶來收入分為有價證券和無價證券兩大類; (3)按證券所載內(nèi)容分為貨幣證券、資本證券和.貨物證券。
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證券法律相關(guān)知識有哪些
證券的相關(guān)法律知識如下: 1、證券的基本特征: (1)證券是財產(chǎn)性權(quán)利憑證; (2)證券是流通性權(quán)利憑證; (3)證券是收益性權(quán)利憑證; (4)證券是風(fēng)險性權(quán)利憑證。 2、證券的分類: (1)按照性質(zhì)分為證據(jù)證券、憑證證券和有價證券三大類;
2020.12.12 622 -
養(yǎng)老金并軌的相關(guān)法律知識有哪些
養(yǎng)老金并軌相關(guān)法律知識具體內(nèi)容如下:養(yǎng)老金并軌是由單位和個人共同繳費,機關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金,機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的一種基本養(yǎng)老保險制度。
2020.08.17 174 -
防衛(wèi)行為的法律相關(guān)知識有哪些
防衛(wèi)行為的法律相關(guān)知識: 1、防衛(wèi)人知道自己的防衛(wèi)行為可能明顯超過了正當防衛(wèi)的必要限度造成重大損害,但輕信這種重大損害不會發(fā)生; 2、防衛(wèi)人明知自己的防衛(wèi)行為會明顯超過正當防衛(wèi)的必要限度而造成重大損害,為了達到正當防衛(wèi)目的而放任這種重大損害
2020.08.08 196
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相關(guān)法律法規(guī)知識知識有哪些
相關(guān)法律法規(guī)知識: 《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人
2022-03-23 15,340 -
相關(guān)法律知識:
第三十一條 男女雙方自愿離婚的,準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關(guān)申請離婚。婚姻登記機關(guān)查明雙方確實是自愿并對子女和財產(chǎn)問題已有適當處理時,發(fā)給離婚證。 第三十二條 男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門
2021-01-29 15,340 -
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雖然離婚家庭日益增多,但是千萬不要認為它的傷害在日益減少。選擇適合的婚姻,并堅持到底,是每個人應(yīng)該思考的事情。而當婚姻真的必須解體時,也必須思考,這個婚,怎么離…… 首先,理解《婚姻法》里面的離婚
2021-01-29 15,340 -
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《中華人民共和國婚姻法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定 第三條 禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。 禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。
2021-01-29 15,340
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知識產(chǎn)權(quán)貫標條件有哪些知識產(chǎn)權(quán)貫標條件:第一個條件是建立了符合《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》要求的體系文件;第二個條件是按《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》建立了知識產(chǎn)權(quán)管理體系并運行了三個月以上;第三個條件是完成了內(nèi)部審核和管理評審;第四個條件是至少有一名通過《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管
6,463 2022.04.15 -
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點: 第一,用人單位可以和負有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時,可以約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照先
4,009 2022.04.15 -
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勞動關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動關(guān)系賠償責(zé)任分為:用人單位和勞動者兩種賠償責(zé)任; 1、用人單位的賠償責(zé)任包含:因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定,再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責(zé)令其改正,期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;無故扣減或拖欠勞動者工資;拒絕支付勞動者加班工資;
2,059 2022.04.15