上班4年了勞動合同快到期了不續(xù)簽可以嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位和勞動者未簽勞動合同，勞動者工作三年視作勞動者和用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。
勞動合同三年合同到期不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
-
簽了勞動合同可以不去上班嗎簽了勞動合同不可以不去上班，勞動者簽訂合同后就應當履行義務，否則可能會構成違約。如果要辭職，應當提前通知單位?！秳趧雍贤ā返谌邨l，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除
2020.05.30 312 -
勞動合同到期了可以自動續(xù)簽嗎？勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2020.02.12 138 -
勞動合同到期了還可以續(xù)簽嗎？勞動合同到期后還能續(xù)簽合同，機構用人單位與勞動者協商一致或按法律的其他規(guī)定辦理即可。勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。勞動合同到期后，用人單位應當在一個月內與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。勞動
2020.05.07 167
-
上班了五年沒簽勞動合同可以不續(xù)簽嗎
不是的哦，如果不續(xù)簽的話就是默認公司跟你沒有勞動合同的簽署了，因為你勞動合同已經到期了。如果公司不續(xù)簽，合同期限屆滿之后不續(xù)簽的那幾個月可以主張雙倍工資并支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法
2022-10-07 15,340 -
勞動合同到期不上班可以不續(xù)簽嗎
到期后不續(xù)簽，隨時可以不上，但是單位原因不續(xù)簽的，需要對你進行補償的。每工作滿一年需要補償一個月工資，滿半年不滿一年補一個月，不滿半年補半個月。公司沒有要求你離職的，如果你繼續(xù)上班，有事實勞動關系的，
2022-10-07 15,340 -
勞動合同到期了可以不續(xù)簽嗎
根據勞動合同法第四十四條規(guī)定，合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經濟補償金（不是賠償金）。 根據勞動合同法第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期了可以不續(xù)簽嗎?
勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應當提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動
2022-08-11 15,340
-
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,729 2022.04.17
