如果公司和員工解除勞動合同后，員工應(yīng)當(dāng)怎樣獲得失業(yè)保險(xiǎn)金
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1、公司主動提出和員工解除勞動合同后，員工可以自己領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； 2、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示本人身份證明、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明即可以辦理。 3、《社會保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 4、《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》 第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
女職工在哺乳期內(nèi)的一般單位不能解除與其的勞動合同，若是單位違法將哺乳期內(nèi)的女職工辭退，則需要按照相關(guān)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付其相應(yīng)的賠償金。
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公司拖欠工資解除勞動合同失業(yè)保險(xiǎn)是否能獲得公司拖欠工資解除勞動合同失業(yè)保險(xiǎn)是能獲得的，依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定用人單位拖欠工資，未及時(shí)足額發(fā)放工資的，屬于法定過錯(cuò)，勞動者有權(quán)立即解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.27 167 -
如果企業(yè)和員工解除勞動合同員工要怎么賠償？如果公司解除勞動合同存在按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資；違法解除勞動合同的，按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍補(bǔ)償。其他情形解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020.02.04 140 -
員工解除勞動合同怎么獲得賠償用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.09 186
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公司跟員工解除勞動合同后，員工需要如何取得失業(yè)保險(xiǎn)金
1、公司主動提出和員工解除勞動合同后，員工可以自己領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； 2、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示本人身份證明、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明即可以辦理。 3、
2022-04-23 15,340 -
員工解除勞動合同后如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
1、公司主動提出和員工解除勞動合同后，員工可以自己領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； 2、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示本人身份證明、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明即可以辦理。 3、
2022-04-17 15,340 -
企業(yè)解除勞動合同后員工如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
1、公司主動提出和員工解除勞動合同后，員工可以自己領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； 2、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示本人身份證明、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明即可以辦理。 3、
2022-04-17 15,340 -
公司提出和員工解除勞動合同后，員工如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有什么條件
1、公司主動提出和員工解除勞動合同后，員工可以自己領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； 2、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示本人身份證明、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明即可以辦理。 3、
2022-02-05 15,340
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00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,478 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,845 2022.05.11 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,258 2022.06.22
