煤礦關(guān)閉職工發(fā)生工傷事故由誰(shuí)賠償?
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煤礦關(guān)閉，不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定，鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工，勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條（五）向、第四十六條（六）項(xiàng)、第四十七條規(guī)定，煤礦關(guān)閉，勞動(dòng)合同終止，用人單位引導(dǎo)按照工傷職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不受已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的影響。解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是用人單位按照法律的規(guī)定，支付給解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療的補(bǔ)償，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)因?yàn)閭麣垖?duì)就業(yè)產(chǎn)生影響的補(bǔ)償。工傷職工享受一次性工傷醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不同的法律關(guān)系，不能剝奪與作為普通勞動(dòng)者享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞務(wù)派遣涉及到三方主體，一是用人單位，二是用工單位，三是職工，那么法定責(zé)任主體是誰(shuí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定可知，勞務(wù)派遣單位是屬于該法中所稱(chēng)的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條規(guī)定了承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位，其中就列明了勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；此外，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條也規(guī)定，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。由此，我們可知?jiǎng)趧?wù)派遣單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的法定責(zé)任主體，派遣職工發(fā)生工傷事故的，由勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
煤礦工人工傷，享受工傷醫(yī)療待遇，可以享受醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。殘疾賠償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以具體的傷殘等級(jí)來(lái)確定。
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煤礦工工傷怎么賠償？煤礦工傷的處理步驟如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.17 501 -
煤礦事故賠償工傷事故賠償金額如何計(jì)算： 1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額 (依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù) 3
2020.08.19 585 -
煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資費(fèi)，如果經(jīng)鑒定為傷殘的，還可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金支付，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同賠償金額也不同。如果職工被確認(rèn)為職業(yè)病的，還
2022.04.12 1,564
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煤礦關(guān)閉職工發(fā)生工傷事故，由誰(shuí)賠償
煤礦關(guān)閉，不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定，鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工，勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用
2022-04-16 15,340 -
煤礦關(guān)閉職工產(chǎn)生工傷事故一般由誰(shuí)賠償
煤礦關(guān)閉，不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定，鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工，勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用
2022-04-09 15,340 -
由煤礦關(guān)閉職工發(fā)生工傷事故由誰(shuí)賠償相關(guān)法律依據(jù)
煤礦關(guān)閉，不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定，鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工，勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用
2022-04-09 15,340 -
煤礦關(guān)閉職工，發(fā)生工傷事故由誰(shuí)賠償，相關(guān)規(guī)定是怎
煤礦關(guān)閉，不僅應(yīng)當(dāng)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條的規(guī)定，鑒定為五至十級(jí)的的工傷職工，勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用
2022-04-16 15,340
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11
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工傷發(fā)生的賠償金由誰(shuí)來(lái)支付2022.05.18
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煤礦工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)2022.07.06
