雙方誰贏了勞動仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
只要勞動者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的,在申請仲裁的時候,仲裁委就會裁決用人單位支付勞動者賠償金。 一、如何申請勞動仲裁: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動仲裁最終贏的是正義,正義可能會遲到,但是永遠不會缺席。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁贏了公司不給錢,可以向人民法院申請執(zhí)行仲裁裁決書。受理人民法院受理執(zhí)行申請后,法院應在10日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,要求被執(zhí)行人在執(zhí)行通知指定的期限內(nèi)履行裁決書上確定的義務。 如果被執(zhí)行人超過執(zhí)行通知上指定的時間仍然不履行:法院就開始強制執(zhí)行措施。被執(zhí)行人有履行能力的,一般會在六個月內(nèi)執(zhí)行完畢。 本人申請執(zhí)行時,一般情況要帶本人身份證明,執(zhí)行申請書,裁決書原件,裁決書生效證明(勞動爭議仲裁委員會出具),有時候還需要被執(zhí)行人的基本情況證明(通過工商機關查詢)和被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索。
-
被迫調(diào)崗,勞動仲裁贏了
公司單方面要求降職調(diào)崗是違法的,如公司單方解除勞動合同,你可以要求支付違法解除勞動合同賠償金。如果用人單位違法勞動合同法第三十八條的,你可以要求解除勞動合同并要求支付補償金。
2020.08.31 400 -
-
勞動仲裁贏了多久給錢
在勞動爭議案件中,一方當事人勝訴后裁決書會要求對方當事人在一定期間內(nèi)履行,時間一般是十日,如果對方在裁決書履行期滿后仍不支付費用,勞動者可向人民法院申請強制執(zhí)行。
2020.06.27 182
-
勞動仲裁雙方都勝訴了, 我方還能贏嗎
1、你方勝算需要看你方提供證據(jù)的證明力,如果仲裁庭認定了對方提供的兩項證據(jù),那么你們的請求可能會不被支持。 2、(1)你若對勞動仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (
2022-01-19 15,340 -
勞動仲裁贏了, 勞動仲裁輸了怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者依法申請勞動仲裁,勞動仲裁輸了,如果勞動者不服的,可以在一定期限內(nèi)到人民法院提起民事訴訟。用人單位依法申請勞動仲裁主張合法權益的,勞動
2022-01-26 15,340 -
勞動仲裁贏了幾次
不管您的訴請是啥,勞動合同法這幾條對您可能有用: 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁雙倍工資能贏嗎
肯定支持,你要拿不少雙倍工資哈。1、收集你從什么時候就開始上班的證據(jù),如考勤記錄、工資發(fā)放記錄、制服及同事證人證言;2、從你進入公司起30日內(nèi)沒有簽訂勞動合同,你可以依法要求解除勞動合同關系,并主張進
2022-03-12 15,340
-
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:54
勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會,提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指,處理勞動爭議案件的仲裁機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,
2,748 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
3,148 2022.10.03