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天津市晚婚晚育假規(guī)定

2022-11-04 22:16

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根據(jù)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的,給予一個月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。實(shí)行生育保險制度后參加保險的,按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā),其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。

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晚婚晚育的產(chǎn)假時間是98天,一般情況下每個地方的晚育假是不同的,一般是15到30天之間,具體看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日,在產(chǎn)假期間也是有工資的。

覃程律師

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女職工享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天。剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假,生育多胞胎的女職工,每增加一個嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利,流產(chǎn)的女職工也享受,懷孕未滿4個月流產(chǎn)的女職工,享受15天產(chǎn)假,滿4個月后流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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