需要具體情況具體分析。比如，社保養(yǎng)老金退休后領(lǐng)取多少是怎么計算的？在公式中，養(yǎng)老金實質(zhì)是分兩部分； 基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金： 屬于社會統(tǒng)籌部分，也就是企事業(yè)單位，企業(yè)繳納的那一部分，進行社會統(tǒng)籌調(diào)配。 如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的（12%+8%）X繳費基數(shù)的，那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。 指數(shù)： 由繳費決定，規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資，最低0.6倍的在崗平均工資， 計發(fā)養(yǎng)老金時，是歷史繳費指數(shù)的平均值 繳費年數(shù)： 滿一年才會計入，采用的是去尾法計算的 個人養(yǎng)老金： 個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時，社保扣費中的養(yǎng)老金部分，一般是繳費基數(shù)的8%； 這部分錢是每年計算利息的，社保機構(gòu)沒有明確未來的利率會不會產(chǎn)生變化。 平均預期年齡和退休年齡: 平均預期年齡是無意外情況下，人的平均壽命，由國家統(tǒng)計，當前呈現(xiàn)上漲趨勢。 退休年齡是指申請退休的年紀， 比如預期壽命78，申請退休是65歲，那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進行領(lǐng)取。 社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢： 社保養(yǎng)老是專款專用的錢， 社保養(yǎng)老可以最大比例的順應(yīng)社會工資增長帶來的福利。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義：當年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。